文明质监润古城.docVIP

文 明 质 监 润 古 城 ——汤阴县质监局精神文明创建工作纪实 汤阴，豫北大地上的一颗璀璨明珠，不仅具有浓郁古朴大气而深厚的地理神蕴，更兼有热情奔放、灵气而秀美的现代都市风范。 当人们品味这种高质量的生活时，你可知道，汤阴县质量技术监督局的质监卫士们，不知牺牲了多少个原本属于自己的美丽黄昏与黎明。今天就让我们带着热诚与公正，一起去见证汤阴质监人在全面提升汤阴经济实力、大力推进质量兴县和名牌战略、积极创建省级文明单位这个进程中所付出的艰辛和努力，领略汤阴质监人用智慧和汗水浇灌出的这朵艳丽的质监文明花。 作为汤阴县主管质量与名牌战略工作的重点职能部门，汤阴县质量技术监督局承担着质量、计量、标准化、食品及特种设备安全监管等多项职责，肩负着确保汤阴经济正常有序运转和维护汤阴经济健康发展的重任。每一项职责的尽心与否，每一项工作的落实与否，都直接关系到广大群众的身体健康和生命安全，直接关系到城市文明建设的进程。 [郑局长讲话]近年来，我局按照省局“服务、发展、和谐、建设”的八字方针和市局“抓班子、带队伍、抓教育、强素质、抓文化、建和谐、抓管理、创一流、抓业务、促发展、抓行风、树形象”的六抓工作思路，围绕质量兴县、扶优治劣、保障安全的职责，把大力开展物质文明、政治文明、精神文明建设作为我局适应新形势、谋求新发展的突破口，使我局精神文明创建和其他各项工作都取得了明显成效，有效地履行了职能，为我县经济社会又好又快发展做出了积极的应有的贡献。 该局党组高度重视精神文明建设，按照省、市局关于加强精神文明创建工作的指示精神，把创建省级文明单位作为年度十件大事之一，多次召开党组会、局长办公会专题进行研究，制定了创建规划，明确了工作重点，抽调4名同志组成了创建办公室，并下拨了专项资金用于创建工作。在创建工作中，该局以人为本，着眼素质提高，营造和谐文化，大力履行职能，提升服务水平，取得了良好的效果。 强根固本，打造精锐之师 火车跑得快，全靠车头带。为了抓好班子的能力建设、组织建设和作风建设，县质监局党组严格贯彻民主集中制，科学分工，密切配合，制定并完善了局党组议事规则、广泛征求群众意见制度、承诺办实事制度、领导干部联系点等制度，认真召开民主生活会，精心落实学习计划，严格自律，做好表率，班子成员明确提出：凡要求同志们做到的领导干部必须做到，要求班子成员做到的，班长首先做到。为了加强队伍建设，该局一方面大力加强用人和奖惩机制改革，他们打破了干部能上不能下和论资排辈等旧模式，先后提拔调配了近15名干部，使一批有能力、敢创新、年富力强的干部走上了中层领导岗位。在技术机构中，他们深入推行了双向选择和竞争上岗，并面向社会公开招聘了包括1名硕士生、1名双学士和4名理工专业本科毕业生充实检测一线，同时打破了原有的平均分配体制，建立了多劳多得的分配体制，为事业发展注入了活力，推动了该局工作的全面提升。另一方面他们不断提高队伍综合素质，加强了三方面的教育：一是加强了党性教育。他们以三会一课为核心，结合深入学习实践科学发展观活动和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”活动，在全局掀起了学党章、学理论的高潮。去年以来，先后组织集中学习30多次，学习篇目80余篇，写心得体会200余篇，同时，他们组织30多名党员干部参观了预防职务犯罪专题讲座，切实增强了广大党员的自律意识、服务意识和奉献意识。二是加强了业务培训。他们组织干部职工参加相关专业培训50多人次，开展了一月一法知识竞赛，举办了微机操作培训班，组织全局干部职工进行了集中的《食品安全法》、《特种设备安全监察条例》和质量法律法规培训。同时，鼓励干部职工进行学历教育，报考专业职称，目前全局具有大专以上学历的达95%，本科学历的达45%。三是加强了思想道德教育。他们以文明市民学校为平台，对干部职工开展了三德、三理、三和教育，并结合社会主义荣辱观教育，邀请专家讲授了精彩的社会主义荣辱课。 和谐文化哺育文明之花 去年以来，该局结合实际，突出以人为本，在全局开展了创先争优和共产党员八个不活动，并以此为基础，以把握五种和谐、处理四种关系、增强四种能力为核心，大力加强和谐文化进机关活动,通过举行各种活动，强化机关管理，着力解决干部职工关心的热点难点问题，大力营造和谐的文化氛围。一是按照县委部署，开展“结对帮扶”活动，向结对村白营乡北陈王村捐赠3000余元用于购买文体用品和健身器材，帮助建立了文体活动室，组织党员深入帮扶村，宣传法律法规知识，发放宣传单2000余份，并向瓦岗乡三中捐赠了价值2万余元的电脑、课桌等物品。二是积极开展了“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”活动，倡导文明用语，摒弃陈规陋习。在节假日开展积极向上的娱乐活动，春节前组织了文艺晚会，在机关形成文明向上的新风尚。三是积极投身于汤阴县省级卫生城市