某担保公司工会组织制度.docVIP

担保公司工会组织制度 （一）总则 第一条 公司工会是在公司党支部领导下，代表公司全体员工利益的群众性组织。 第二条 公司工会坚决贯彻执行党的方针、政策，在公司党支部的领导下，反映职工群众的愿望和要求，积极主动、独立负责地开展工作，发挥连结党和职工群众的纽带和桥梁作用。 （二）职工大会 第三条 公司职工大会是公司的最高权力机构，公司职工大会每年召开一次。公司职工大会由公司工会委员会组织召开，公司全体员工参加。 第四条 职工大会的职权是： 1、审议和批准公司工会委员会的工作报告和工会经费使用情况报告。 2、讨论并决定公司工会工作的重大问题。 3、民主选举公司工会委员会。 4、选举出席上级工会代表大会的代表。 5、审议公司发展规划、经营计划和财务预算、决定报告。 6、讨论并决定公司文化、体育、福利等问题。 7、对公司班子成员和各部门负责人进行民主测评。 第五条 公司工会委员会负责职工大会的各项筹备工作，工会主席主持职工大会。公司相关部门必须予以配合。 （三）工会委员会 第六条 公司工会委员会由职工大会选举产生，经公司党支部审核同意后，方可正式组成。工会委员会3—5年选举一次。 第七条 新一届公司工会委员会选出以后，在委员中指定一人主持召开新一届公司工会委员会第一次全委会，主要内容有： 1、选举工会主席、副主席。 2、选举工会常委。 3、委员进行分工。 以上各项选举结果和委员会分工情况，由新一届公司工会主席负责向上级工会报批。 第八条 公司工会的组织原则： 1、公司工会各位委员要自觉树立全局观念，积极主动地做好本人分管的工作，并及时向委员会报告工作情况。 2、公司工会工作中的下列重大问题，必须经过公司工会委员会讨论决定： （1）关于如何贯彻党支部和上级工会的重要指示和重要决定等问题。 （2）工会工作计划、总结。 （3）向公司党支部和上级工会报送的重要材料、报告。 （4）工会的财务预、决算。 （5）工会的重要组织问题。 （6）群众普遍关心的问题和其他重要事项。 第九条 公司工会委员会执行公司职工大会的决议和上级工会的决定，负责公司工会的日常工作，承担公司职工大会工作机构的职责，代表本公司职工签订集体合同或专项协议。工会委员会的基本任务是： 1、做好职工思想政治工作，培养职工主人翁精神。每季度组织一次法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能教育。 2、依法维护公司职工的民主权利。 3、组织职工评选、表彰、培养先进工作者和劳动模范。 4、每年至少组织召开一次员工乒乓球赛、羽毛球赛、文艺演出等活动。 5、参照集团公司惯例，为员工办理节日福利补助，对生病及生育职工进行探望，参与调处劳动争议，协同有关方面做好职工家属工作。 6、维护女职工的合法权益。 7、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。 8、主持工会民主制度和民主生活，加强工会小组工作。 9、选举代表参加集团公司股东代表大会。 （四）工会会员会籍管理 第十条 凡承认《中国工会章程》的本公司员工，都可以加入本公司工会。工会会员退会自由，会员提出退会申请，由公司工会委员会批准。 第十一条 凡违法犯罪并受到刑事处分的工会会员，经由公司工会委员会讨论决定，开除其会籍。 第十二条 工会会员调离本公司，其会员关系随同本人的人事关系一并转到新单位，调入本公司的，其会员关系转入本公司工会。 第十三条 公司会员按国家相关规定缴纳会费，每月缴纳一次。 第十四条 长期不参加工会组织生活或连续六个月不缴纳工会会费的会员，应视为自动退会。 第十五条 会员退会之日起停止缴纳会费，并在原会员登记表上予以注销。 第十六条 工会会费由工会委员会指定专人负责收取，并按季上交中国龙江森林工业(集团)总公司工会。 （五）附 则 第十七条 本制度未尽事宜按集团公司有关规定执行。 第十八条 本制度自公布之日起开始实施。