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严谨、认真 严谨、认真 生活可以轻松，工作却需严谨，生命却需认真。 《读者》上有篇文章叫《认真极处是执着》，文章中举了很多例子说德国人和日本人是何等的认真，所以他们才得以在战后迅速崛起。其中有一个例子让我深受震撼：1984年，武汉柴油机厂聘请德国退休老人格里希任厂长。格里希在上任后的第一个会议上只讲了两句话，一是：“清洁度是产品寿命的关键！”，二是当着市机械局长的面，把几个汽缸放在会议桌上，然后从汽缸中一抓一大把铁砂，脸色铁青地说：“这绝对不是技术问题，而是责任心问题！”看到这里的时候，我激动不已，因为我深有同感。 工作不打折扣 前段时间我在企业做了一次调查，数据显示：有80％－90％的人觉得自己工作的认真、到位程度在90％以下，到位程度95％以上的几乎没有！在中国很多的企业和单位，“严谨”、“认真”这些字眼变得那么缺乏，人们好像习惯了敷衍了事，“差不多”先生和小姐比比皆是。 但大家有没有算过，若是每个人工作都打折，一连串的工作下去会是什么样。举个例子，一项工作若是由N个环节（部门）组成，若是第一个部门工作只做到了90％，表面上看起来不算什么，无所谓，但当工作传到第二个环节若是再只做到90％，那工作就变成了原来的81％（90％×90％）！若是依此类推，再这样做下去，到最后就成了0.9N，数字非常的可怜，到那时我们的工作就会便得面目全非！如此可见，“工作打折”多么可怕。所以，我强烈呼吁：任何工作绝对不能打折扣，要完美执行！ 严谨可以铸就个人品牌 在任何单位，只要你一直严谨自律，踏实认真，一丝不苟，勤勉做事，你早晚会铸就“严谨”的品牌，而这个品牌带给你的是领导对你的器重，同事对你的信任，他人对你的尊重，最重要的是，你由此提升了个人品位，就像名牌产品一样，你到哪都“畅销”，都受欢迎，你“严谨”的品牌可以给你带来无尽的尊重、机会、提升和财富！ 我从小做事就认真，记得我从小就认真写字，写不好就急得哭，因为我觉得那样才能把事做好，才能给别人留下好印象，才能树立自己的好形象。自上大学之后，尤其是在进入企业兼职之后，这种行为特质就在我身上开始更加凸显，也逐渐为我带来好处。由于我认真，我顺利完成了我的大学学业和学生干部的各项工作；由于认真，我在三年的高校老师工作中取得了令人满意的成绩；由于认真，我在公司获得了一致的认可。这已经形成了我做事的习惯风格，所以我也一直觉得很自然，而且也没什么，但有件事却让我更加深刻地认识到了“严谨”的威力，以及铸就“严谨”品牌后所带来的一连串的良性效应。那是在2005年，我在瑞康公司兼职工作一年后，公司召开首届财富论坛，我受公司所托担当此次活动的主要策划。这是我入瑞康首次较为正规和大型地展示我的策划能力。说实在的，因为当时我不主持公司的企划工作，我也没打算吃“策划”的饭，所以也没有刻意地想做好此次活动，然后博得领导的赏识之类的。但就是因为我早就养成了认真、严谨做事的习惯，再加上这次会议对公司的发展又是那么重要，所以在这时候，我下意识地就单纯想把我负责的事情做完美，不给公司拖后退，为公司的发展贡献点力量。在这种思想的指导下，我把精力全部投入到了本次会议的策划。从会议名称的三番五次修改，到会议流程的点滴斟酌，再到会议细节的不断完善，我倾尽所能。直到会议前一天，我突然有事要坐车回老家，而这时我突然发现会议室两侧张贴的标语中有个词用得不太贴切，我又想起来一个更好的词，如果我再不及时反映，可能就要作出来张贴到会议室了。可恰巧的是我这时的手机没钱了，负责该事的手机又打不通，其他人员的号码我又不知道，这可怎么办？若是不改，那样贴上去也没什么大不了的，因为原先想的那个标语词也不是很差，但我总觉得不舒服，因为我凡事力求做到最完美，因为我觉得或许就是因为这个词不太贴切而给与会者留下不好的印象进而影响会议的质量，想到这里，我就决定，不能再犹豫，不能给自己找退路，不能给工作打折扣，不能就这样放过自己，所以我毅然从快要开动的车上跳下来，然后把我的这个想法通过公用电话传达给我的妻子，让我的妻子再想办法和我公司的领导联系上，然后务必要把那个词改过来！之后我返回公司后，就没再把此事放在心上，直到此次会议取得了巨大的成功，可没想到此事却在领导中引起了很大的反响。他们觉得我此举非常震撼，由此就初步给我这个人贴上了“严谨”的品牌标签，开始更加重视我。在这之后的很多工作中，我都自然地流露出了做事严谨的工作作风，以至于公司领导给予了我更大的认可，一再提携我，我也由此受到了公司的尊重，我几乎成了“严谨、认真”的代名词：因为我会小心翼翼地认真对待每件工作，我把它当作我的生命，我会不轻易放过一个错别字、一个标点、一点纰漏、一点瑕疵，我是个追求完美的人，我是一个做事自我加压、不用催促、让领导放心、工作质量有保证的人。 还有一个严谨成为品牌的典型例