空调设备公司员工培训操作流程琢表格.docVIP

附表九 空调事业部 培训操作流程 附表五 美的空调事业部 员工培训计划流程  附表十二 美的空调事业部 培训实施计划表 年 月 日 计划培训项目 具体内容 培训对象 参加人数 培训时间 培训性质 顾问公司 培训讲师 培训组织者 培训费用 其他 培训 申报 单位 人力资源科 意见 经营 管理部 意见 总经理 审批 意见 备注 附表十一 美的空调事业部 培训考核记录表 培训课程 讲师 考核内容 考核地点 部门 姓 名 培 训 项 目 培 训 时 间 考核结果 考核结果 考核结果 开始日 结束日 填表人： 审核： 日期： 附表十 美的空调事业部 培训考勤表 培训项目 培 训 教 师 培训时间 培 训 地 点 序号 部 门 姓 名 考 勤 情 况 考 核 结 果 考勤符号如下：出勤√ 请假 △ 缺勤× 培训流程 所有培训项目均须规范化操作，严格遵循完整的操作流程如培训操作流程图（附件九）所示。1．培训需求调研与分析：进一步界定培训内容，并使之贴合公司经营发展和员工能力提高的需要，培训费用超过3万元以上，必须要求培训讲师或顾问咨询公司参与需求调研分析；2．培训课程规划设计：根据调研结果制定培训课程并确定培训对象和实施计划；3．确定培训对象：根据课程内容及目的，挑选适宜的人员参加培训，以保证培训的效果最佳；4．培训实施：跟进课程，确保课程进展顺利；5．培训评估：培训组织单位必须对每一个培训项目负责，及时做好培训评估工作，必要时结合培训项目制订相应的培训沙龙计划，对整个培训项目进行检验。有外聘师师资培训都必须进行培训评估。6．培训记录：每次培训应填写《培训考勤表》（附表十），培训结束后，培训教师应于四天内评定学员的成绩，登录考核成绩在《培训考核记录表》（附表十一）。培训组织部门应将记录完整地输入电脑员工培训档案和《员工教育与培训发展手册》。???? 各培训项目负责人应保存相关资料，事业部人力资源科将不定期对培训项目的操作规范化进行抽查，对没有按照流程运作的培训项目及其项目负责人拥有追查权和处罚权。 附表六 美的空调事业部 ________年度培训项目申报表 申报单位： 序号 培训项目 培 训 内 容 培训对象 培训原因 培训时间 经费预算 备注 申请单位领导意见 人力资源科意见 经营管理部部长意见 事业部总经理意见 编制人： 审核： 日期： 年 月 日 附表十五 美的空调事业部 培训效果跟踪表 以下由学员本人填写： 学员姓名 所属部门 培训项目 组织部门 培训时间 培训内容 （列明要求学员掌握的技能） 以下请学员的部门领导填写： 问题 学员的部门领导意见 该学员运用了培训中学到的技能吗？ 请实际举例。 您怎样督促该学员运用这些技能的呢？ 通过这次培训，该学员的工作绩效有了怎样的改进？ 您对我们的培训工作还有何建议与要求吗？ 领导签名： 非常感谢您的合作！ 培训组织部门培训