邮储银行系统论文：顺应邮储改革大势，增强二次创业意识.docVIP

邮储银行系统论文：顺应邮储改革大势，增强二次创业意识 按照国务院的邮政体制改革方案，中国邮政储蓄银行从总行到乡镇一级支行，在近三年内相继成立，这标志着邮政储蓄改革的大势已经形成。面对新形势新任务新行业新理念新业务新客户，如何培养建立强化员工的二次创业意识，对于新组建的邮储银行如何实现科学发展显得尤其迫切和重要。本文拟对开展邮行员工二次创业意识教育这个课题作些探索，如有不妥，欢迎指正。 一、二次创业是改革赋予邮行员工新的历史使命。 如果把同在邮政大家庭中“一锅摸勺子” 混业经营时期的业务创新市场拓展看作是“一次创业”，那么随着以“一分开两改革”为核心内容的国务院邮政体改方案的稳步推进，同在中国邮政集团公司这面大旗下相对独立的邮政局、邮政速递物流公司、邮政储蓄银行等子企业都面临着同样的“二次创业”新考题。尤其是邮储银行从成立伊始就明确提出要尽快实现向“现代化全功能零售商业银行”转型，公司和贷款等新业务的陆续开办标志着邮储银行在“二次创业”的新长征中已经迈出了稳健的转型步伐。可以说：“二次创业”是改革赋予邮行员工新的历史使命！之所以这样讲理由是：改革促进邮行业务领域自然拓宽，其展业工作必然是创业型的。邮政改革邮行挂牌是邮政储蓄资金自主运作的全新起点，是对“只存不贷”、“只私(储)不公(存)”的纯邮储时代的历史话别，要为庞大的邮政储蓄资金找出路找生路，降低并消化付息成本，开办对公和贷款等银行新业务是自然的选择，而这对由老邮政员工组建的新银行人来说，需要扎实学习新业务新流程新制度和新的管理方式，进入新市场寻找新客户拓展新的生存空间，不然邮政储蓄银行就会走进死胡同，实现邮政整体利益最大化的目标就无从谈起，就无法将邮储改革进行到底！改革总是伴随着创新，创新也总是和创业相伴如影随形，而任何创造性劳动都要人来参与。因此说：邮政储蓄改革赋予了邮行人二次创业历史责任，由此二次创业带来的成果邮行人才有资格来共享。 二、二次创业是实现邮行利益最大化的必然选择。 随着我国加入WTO，市场经济体制的稳步建立与逐步完善，国家大型建设项目对邮政储蓄吸纳资金需求逐渐减弱，那种邮政储蓄只存不贷无风险，稳拿利差无忧愁，有存款就有效益的“金色童年期”已经渐行渐远，伴随7.31老存款五年十批的分次转出，邮政储蓄改革之箭已经离弦。国务院邮政改革方案出炉与实施把邮政储蓄拉上了“到市场找米下锅”的战车。只有邮政储蓄银行独立运营，国家银监部门才渐次放开对公和资产业务等领域，才给邮政储蓄资金一条开疆拓土修养生息的生路，国家不再“包养”邮政储蓄，邮政储蓄也不可能在国家政策的温床上长久“寄生”，这就是改革大势！它需要我们邮行人通过二次创业来“生产自救”。 邮储改革的目标就是要实现邮行利益的最大化，邮行利益最大化包含在邮政利益最大化里面，二次创业是实现邮行利益最大化的必由之路：首先应用传统的邮政经营模式难以实现邮政银行利益的最大化。一来业务领域被监管部门限制在负债等低风险低收益业务范围内；二来全员营销靠人头揽储难以为客户创造更多价值，因此无法提高客户忠诚度。其次只有成立银行进入并拓宽贷款和对公等高效益新的业务领域，通过二次创业调整存款结构降低付息成本，做大贷款业务提高利差收益率，做大中间业务提高代理和结算收入，实现邮行利益最大化才有业务和市场保障。举例说明：邮政储蓄资金按照传统方式上存现行综合收益通常在年化3.6%，付息成本我行一般是1.8%，利差只有区区1.8%。而发放小额贷款年利率为15.66%，利差达13.86%，相差7.7倍！很显然有了银行这张“入场券”，我们才能进入二次创业的竞技场；有了银行这把“金刚钻”，我们才能去揽贷款等高效业务的“瓷器活”，才能实现自身利益最大化，进而为实现整个邮政行业利益最大化建功立业。 三、树立二次创业意识是实践科学发展思想保障。 既然邮政改革邮行设立搭建好了二次创业的平台，而且二次创业又是实现邮行利益最大化的必然入口，同时二次创业业绩大小也是对学习实践科学发展观能力的一种检验，因此在邮行员工中就更加迫切需要牢固树立二次创业意识，并把这种意识转化成实施二次创业的行动转化成执行力转化成加快实施战略转型的源动力，由此推动邮行全面协调可持续发展，也为员工的职业生涯走向提供一个良好前景。可以说在当前的邮行要实现科学发展二次创业仅仅是个逻辑起点，而要真正做好二次创业工作没有一个清晰而强烈的创业意识就会影响思想发动机的马力，执行力就会大打折扣。因此我的结论是：只有在员工中牢固树立二次创业意识，实现邮行的科学发展才有思想基础。 二次创业包含着创新发展之意，也隐藏着科学发展的要求。传统意义上的邮政储蓄业务是“只存不贷”、“只办个人业务不搞对公业务”，很显然是不全面的不协调的，在邮行被改革大潮带入风起云涌的金融市场的今天，因循守旧抱残守缺是绝不可能实现可持续发展的，员