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　 愿景与使命是递进的关系，是组织肩负使命而希望达到的未来图景。愿景除了包括一系列目标以外，它还包括参与者内心的理想，它极大地激励人们朝共同的理想努力。 “规划组织愿景并把愿景内容很好地传达给员工的能力，是一个企业领导者应该具备的能力之一……这也是成为领导阶层的必要条件之一”（Quinn,2003） 2、愿景（ vision ） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 愿景有四个基本的激励层次： 企业的对未来承诺的（许诺的） 大家愿意看到的（期望的） 大家愿意为之努力的（主动的） 通过努力一步步实现，因而更有信心的（可实现的） 愿景能否具有很强的穿透力，取决于以下几个重要强度指标： 有志气的，让人兴奋的 清晰的，独特的，难以忘记的 具有激励力量的 与员工和客户密切相关的 可以引领和延伸战略的 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 愿景（ vision ）与目标、战略、计划： 　 目标和任务勾画出实现愿景的一些具体路径，它们叠加在一切共同指出了组织总体的愿景方向，但是很少是一条直线。 战略提供达到目标和完成任务的有效手段。 计划将战略描绘成详细的可以执行和衡量的行动。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 知道你目前的位置 定位 了解你将走向哪里 方向 将目光放到最优先考虑的事情上 聚焦 在过程中享受乐趣 激励 愿景的四个作用 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 建设价值卓越的一流国际金融集团 交通银行的愿景 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 我们共同建设的“价值卓越的一流国际金融集团”，是以高品质、高效率、负责任而著称。她具有屹立于世界先进银行之林的豪迈气慨，不断朝着经营国际化、业务综合化的方向迈进；她具有国际先进水准的管理模式、体制和机制，堪为业界典范；她具有卓越的经营业绩，资产收益率（ROA）、净资产收益率（ROE）、资本充足率、不良贷款占比等各项经营指标均居国际一流水平；她具有卓越的品牌，品牌的社会认知度、美誉度领先于同业；她具有良好的企业公民形象，深得社会各界的尊重和赞许；她拥有为业界所钦佩的一支全面发展、高素质员工队伍，每一位员工也以在XX银行工作而倍感自豪。 交通银行愿景的描述： Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 微软的愿景： 通过强大的软件赋予人们在任何时间、任何地点、通过任何设备进行沟通和创造的能力。 微软原来的的愿景： 将电脑带进每个家庭，放到每张桌子上。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、不断审视和正视自己。我们过去最宝贵的经验是什么？我们最擅长什么？我们目前能做什么？能做到何种程度？面对未来，我们应该如何做好准备？ 2、部门的发展目标是什么？个人的发展目标呢？制定一套实现目标的具体计划，可以使你事半功倍。 相关启示 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 如果要描绘安徽高速10年后的发展图景