上海劳动关系管理与福利保险待遇速查手册08版.doc

上海市劳动关系管理与社保福利保险待遇 手册 （2008—2009年版，内部资料） 本咨询资料版权（2006—2009）为劳动法世界L所有。 任何单位或个人未经劳动法世界L书面许可，不得复制、翻印和传播，否则以侵权论，并追究当事人的法律责任。 Copyright?2006-2009 前 言 企业劳动关系管理是一项政策性、时效性、地域性很强的工作，在劳动法律规则愈加复杂多样的背景下，正日益成为人力资源管理中的热点和难点。上海作为具有强势综合实力的经济热点地区，企业劳动关系管理早已上升为企业战略的重要组成部分。为了给上海广大大中型企业提供人事决策依据，使HR们熟悉了解劳动关系管理中的相关法律规定，提高管理水平，劳动法世界研发培训中心充分利用劳动法世界全国性服务的优势，在相关部门的配合下，精心调研，对上海及全国性的适用于上海地区的劳动法规政策进行了搜集、整理、分析和比较，从实用的角度出发，将一个个劳动法规串联起来，倾力打造了这部用人单位应当重点掌握的上海市劳动关系管理与福利保险待遇速查手册。 《上海市劳动关系管理与福利保险待遇速查手册》以国家及上海地区现行有效的各项劳动法律法规为基础，收录了现行的劳动法规政策、司法解释、指导意见等数十部，全面汇集了上海市劳动关系管理相关条例、文件、通知、实用工具等，总计约三十万字。同时，运用图表的方式，对劳动关系管理与社会保障常用数据做了详细归纳和列举，对劳动法相关专有名词进行了详细注解。《手册》涉及内容均来自国家、地方政府及相关部门最新公布的数据和法律法规文件，法规条文涵盖劳动合同与劳动关系、劳动报酬、社会保险、劳动保护与工时休假、劳动争议、劳动保障监察等几个方面，图表数据包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、女工三期待遇、医疗期待遇、工伤保险、住房公积金、最低工资、试用期规定、员工辞职、解聘经济补偿金计算等十数个方面，均是用人单位在劳动关系管理中最经常碰到和最希望了解的问题，堪称一部劳动关系管理的“宝典”。 为便于读者查询、检索和综合运用劳动法律规范，《手册》在编撰体系上采用法规发布部门与法规内容兼顾的方法，按照发布部门从高到低的顺序将法规进行了排列，同时将内容相关的法规条文紧密编排；此外，《手册》本版的数据录入截止日期为2008年5月，考虑到劳动法规政策的时效性、多变性，针对政策的变动、新法规的出台，我们会逐年更新本资料的内容。 长期以来，劳动法世界一直努力期望用最方便、最快捷的方式传递给广大HR工作者一个最新、最全、最实用的工具资料，《手册》的编撰完工终于让我们交出了第一份答卷。我们的目标只有一个——让检索和查询更迅速、更便捷、更精确！我们衷心希望本资料能给企业经营决策者和人力资源管理工作者带来帮助，成为您工作中最贴心、最牢靠的亲密助手！ 劳动法世界研发培训中心 二○○八年六月 目录 第一部分 基本名词解释 12 1、劳动合同 13 01. Labor Contract 13 2、试用期 13 02. Probation Period 13 3、集体合同 14 03. Collective Contract 14 4、工资 15 04. Salary 15 5、最低工资 15 05. Minimum Wages 15 6、综合计算工时工作制 16 06. The Working Hour System of Comprehensive Calculation 16 7、不定时计算工时工作制 16 07. Flexible Working Hour system 16 9、探亲假 17 09. The Application Scope of Family Leave 17 10、探亲假待遇 19 10. the Benefits that Home Leave Confers 19 11、中国的法定节假日 21 11. 0fficial Holidays in China 21 12、 基本养老保险 22 12. Basic Pension Insurance 22 13、 补充养老保险 23 13. Supplementary Pension Insurance 23 14、 基本医疗保险 23 14. Basic Medical Insurance 23 15、医疗补助金 24 15. Medical Subsides under Unemployment Insurance 24 16、定点医疗机构 25 16. Designated Medical Institutions 25 17、 失业保险 25 17. Unemployment Insurance 25 18、失业保险待遇 25 18. Unemployment Ins