新形势下的企业基层工会组织建设之我见.docVIP

新形势下的企业基层工会组织建设之我见 　　摘 要：企业内部的任何一个部分，对于企业的健康发展都是有一定影响的，企业基层工会是企业联系党和职工群众的重要纽带，在企业的发展中有重要的地位，企业对于基层工会的工作也逐渐重视。本文探讨了加强企业基层工会组织工作的意义，分析了企业基层工会组织建设中存在的问题，并探究了加强企业基层工会组织建设的有效措施。 　　关键词：企业；基层工会；组织建设；职能 　　随着市场经济体制的不断完善，企业内部的管理制度也在发生变化，基层工会组织工作是工会工作的基础，工会组织建设的优秀与否，直接关系到工会工作的成功和失败，那么加强企业基层工会组织建设也就成为关键。工会基层组织是公会组织密切联系职工群众，开展各项工作的承载者和实践者，推动工会干部自身的素质，也就给企业的健康发展奠定了一定的基础。 　　一、加强企业基层工会组织建设的意义 　　基层工会是工会组织的组成部分，同时也是工会组织积极开展各项工作的基础，对于一个企业而言，基层工会组织的建设为企业的健康发展做出了一定的贡献，加强企业基层工会组织建设具有重要意义。首先，有利于提高工会工作的整体水平。工会工作主要是开展在基层，并且工会的各项任务都是需要由基层工会组织来完成的，工会的工作重点在基层，是面向基层进行服务的。那么加强企业基层工会组织建设，就能够有效的提高企业工会工作水平。其次，有利于促进职工民主管理。对于企业而言实行民主管理，是加强基层民主建设、发展企业的重要保证，基层工会组织是以职工作为代表的机构，有利于积极调动职工的积极性，组织企业职工积极参与民主管理和民主监督。最后，能够更好的维护企业职工的合法权益。在生产劳动过程中，工会需要代表和维护职工的切身利益，那么就需要加强基层工会工作，积极了解职工的工作情况。 　　二、企业基层工会组织建设中存在的问题 　　由于种种原因，目前较多企业的基层工会组织建设都存在着一定的问题，而这些问题的存在直接影响了企业的长期健康发展，在加强企业基层工会组织建设之前，必须要认识到企业基层工会组织建设中存在的问题。 　　（一）工会的专职工作人员减少，兼职人员较多。部分改制单位的工会专职工作人员大幅度减少，不能够达到相关的标准的要求，给基层公会组织的建设带来了一定问题。 　　（二）部分企业人员对于工会的认识不足。有的企业单位人员对《工会法》的认识不足，并且对于工会组织建设的重视也不够，没有对工会依法独立自主展开工作进行大力支持，有的人员认为工会工作对于企业的发展影响不大，在实际的工作中对工会组织建设不重视，导致工会组织不能够依法开展系列工作，严重影响了工会工作的实际效率，甚至阻碍了企业的健康发展。 　　（三）工会人员的整体素质有待提高。有的企业基层工会人员的整体素质较好，但是有的企业人员素质却比较低，主要是工会人员积极进取，创新发展意识不强，群众意识较低。 　　三、加强企业基层工会组织建设的对策 　　加强企业基层工会组织建设，有利于发挥工会在经济以及社会生活中的作用，最为重要的是，加强工会组织建设能够促进企业长期健康发展，为企业带来更大化的经济效益。那么加强对企业基层工会组织的建设也就迫在眉睫。 　　第一，积极提高工会干部的自身素质。基层工会干部人员应该要加强理论学习，提高自身修养，积极促进工会干部人员对相关法律知识的认识，全身心的投入到工作中去。展开相关主题的活动，通过相关活动的举办，提高工会人员的思想道德水平，增强工会人员的向心力和凝聚力，全面促进工会各项工作的开展。 　　在实际的煤矿企业工会组织建设的过程中，工会组织的队伍将会对整个工会组织工作的实效性产生最为直接的影响，因而还需要着重提升组织队伍的综合素质。在基层的煤矿企业工作当中，很多时候所面临的问题都是煤矿工人与企业之间的利益问题，或者是煤矿工人的基础权益得不到有效的保障，而对于这些问题的解决除了需要工会组织与企业进行相应的协商解决以外，还需要对煤矿工人进行一定的思想疏导，即使得煤矿工人正确了解当前的问题所在，在得到切实的利益以后，也能够重新回归原来的工作状态。而这一过程的实现必然需要有良好的工会组织成员，能够在问题发生时根据实际的状况选择最为合理的解决方法，以切实提高工会组织的信誉度，获得工人的认可和依赖。 　　对于工会组织成员素质的建设，主要可以从两方面的内容出发。第一，一个优秀的工会组织团队需要有较为完善的组织领导人物，能够带领大家去正确的看待并解决问题。因而在选举工会组织领导的时候必然需要加以全方面的重视，对其的素质和工作经验也要加以实时的考察。其次，煤矿企业工会组织的成员，主体目的是保障工人的根本利益，促进煤矿企业的和谐发展。但是很多工会组织成员并没有解决问题的能力，经常会在实际的工作当中出现一定的失误。为了有效避免这样的状况发生