2010年4月第2期太和顾问高科技行业人力资源深度报告.pdfVIP

2010年4月第2期太和顾问高科技行业人力资源深度报告.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2010年4月第2期太和顾问高科技行业人力资源深度报告

1 Hi-Tech Industry HR Pro. Report 编者按 太和顾问高科技行业人力资源深度报告 太和顾问高科技行业人力资源深度报告 Hi -Tech I ndust ry HR Pro. Report Hi -Tech I ndust ry HR Pro. Report 2010 年4 月第2 期 总第67 期 招兵买马黄金季 ,招聘宝典大点击 招兵买马黄金季 ,招聘宝典大点击 2010 年度太和顾问企业年终奖发放实践报告 (基本情况与概述篇) 2010 年度太和顾问企业年终奖发放实践报告 (基本情况与概述篇) 聚焦招聘点点通 聚焦招聘点点通 不可忽视点——细节决定成败篇 不可忽视点——细节决定成败篇 招聘诚信与心理契约 招聘诚信与心理契约 人社部答复关于养老保险关系转移六大具体问题 人社部答复关于养老保险关系转移六大具体问题 员工 “工作未出成果”,公司能否立即解除劳动合同? 员工 “工作未出成果”,公司能否立即解除劳动合同? 上海世博假期加班费用处理 上海世博假期加班费用处理 两起店员被刺案的工伤之问 两起店员被刺案的工伤之问 太和顾问 太和顾问 2 Hi-Tech Industry HR Pro. Report 编者按 每年的三、四月份,都是招聘高峰期,正所谓“金三银四”黄金季。太和顾问根据客户的 反馈信息,并应广大客户的要求,特别推出了本期招聘专刊。 本期特别策划的内容将涵盖招聘申请及确认、招聘渠道选择、面试方式选择、不可忽视点 ——细节决定成败、薪酬确定等内容。文章不仅对招聘过程中的重点、难点进行解析,对容 易被忽视的点进行标注和说明,还将呈上大量对HR 工作非常有益的实用表格及面试问卷;同 时,文章中还将配有太和顾问最新调研数据及数据分析,我们希望能以此来给您的工作提供更 多帮助和参考资料。 从本期开始,太和之道栏目将与您分享《2010 年度太和顾问企业年终奖发放实践报告》 的调研成果及数据分析,敬请您的关注! 筱 佳 太和顾问 太和顾问 3 Hi-Tech Industry HR Pro. Report

文档评论(0)

qiwqpu54 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档