上海双林汽车销售公司08年员工考勤制度.docVIP

上海双林汽车销售服务有限公司 08年员工考勤制度 编号：ZD-ZGS-002-01-081001 一、目的： 为提高公司员工的考勤效率，加强工作纪律，确保各项日常工作正常运行，根据公司的实际情况，特制定本考勤制度。 二、范围： 上海圣林汽车配件有限公司、上海双林汽车零配件有限公司、上海双林汽车销售服务有限公司及南京分公司全体员工。 三、考勤办法： （1）公司总部员工一律实行上、下班刷卡制度，有效刷卡时间为6:00-22:00（驾驶员除外）。（附件1考勤卡使用及管理办法） （2）各分店实行签到考勤制度，由各分店营业员负责，并及时汇总统计，在次月四日之前（遇节假日顺延）上报给综合部，（分店另附考勤补充办法）。 （3）综合部以每月人员刷卡记录（分店为考勤签到表），月度值班安排表及请假单等为考勤依据。综合部根据人员出勤状况于次月10日前（遇节假日顺延）作成《 月度考勤汇总表》，经审核后公布。 四、考勤规定： 第一条：上班时间： 1、公司统一实行每周5天，每天8小时（不含午餐时间），每周固定加班1天上班制，各部门上班时间有变动时，报综合部备案。按照下列作息班次合理调配（以下班次均含午餐时间）： A、1班次（08：30~17：00） B、2班次（09：30~18：00） C、3班次（07：30~16：00） D、4班次（10：00~18：30） 2、各部门因工作需要增加班次、员工转换班次、更改固定休息日的填报《考勤变更单》于每月底之前上报综合部,综合部作成《员工班次/休息日安排表》备案 第二条：未出勤处理： 1、迟到、早退： 迟到或早退30分钟之内的，按照《员工行为扣分管理规定》扣分。 迟到或早退在30分钟到2小时之间的，按照规定加倍扣分。 迟到或早退2小时以上4小时以下的，每次计事假半天并加倍扣分。 2、溜岗： 上班时间员工不准外出办私事（包括不允许外出买饭、吃饭）；外出办公事（两小时内）应口头或（两小时以上）书面向所在部门经理请示，如未经同意离开上班地点的视作溜岗，员工溜岗按缺勤论处。缺勤一次扣一天全部工资。 3、旷工： 员工未办理请假手续或未经准假而不上班（包括续假未获批准）无故缺勤两小时以上，返回单位上班后1个工作日内也未补办请假手续或补办手续未获批准的；不能预见、不能避免和不能克服的客观情况1、.） 长期病假医疗期（劳动者连续或累计病休满21.5天为一个月在本工作1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月天，结婚证准生证90天，天　与考核1、本办法由综合管理部负责考核。2综合管理部每月按本办法规定的内容与要求，对本办法的执行情况进行检查,提出考核意见。3本办法与公司现行结合进行考核。本规定未尽事宜国家规定办理 第一条：本办法依据本公司员工考勤制度制定。 第二条：针对本公司各分店所有人员（包括店长和店员）． 第三条：分店上班时间：为了方便广大顾客，要充分利用营业时间，工作时间可根据各店的实际工作情况，合理调配，员工每日工作时间为8小时，每周轮休一天，可采取下列方法运行：分为两班，早班08:00~16:30，中班09:30~18:00，每月合理调换一次。各分店店长可根据实际情况制定排班表报公司备案核准，当月排班表于每月1日（遇节假日顺延）随上月考勤表一起送至综合部，各店排班表应 公布于店面，以利于监督检查。 第四条：各店均设置签到表为依据进行考勤，要求其人员在到(离)岗时签名外，并加注时间。 第五条：各店有专人负责考勤（营业员），店长负责监督。考勤表必须按照签到薄如实记录考勤，保持干净整洁，字迹清楚。严格参照员工考勤制度执行。 第六条：各店应将本单位考勤表交店长签字确认，并将考勤表（附签到表、请假条等相关单据）并于次月4号前（遇节假日顺延）汇总统计上缴给综合部。各级经理及综合部严格监督，检查各店考勤制度执行情况。如发现签到表与考勤表不相符的，则按照《员工行为扣分管理规定》扣分。 第七条：凡代签名者，一经查实双方一律按旷工处理。 第八条：如发现有漏记或虚报考勤情况，一次扣考勤员（营业员）50元，店长负连带责任，扣50元，情节严重者，考勤员（营业员）、店长可加倍处罚并予以降级或辞退处理。 第九条：本办法经批准后公告实施与员工考勤制度同时执行，修改时亦同。 本规定自若以往规定中与本规定内容不符的，以本规定为准本规定未尽事宜按国家规定办理