2007年机关事业单位工作人员工资-苏州人力资源和社会保障局.docVIP

2009年度工资年报有关统计口径的说明 ? 上报的报表要经单位领导审核签字，加盖公章并附报表说明。报表说明应按照填报审核要求依次填写，并加盖公章。 本地区、本部门的统计范围和统计对象发生变化的要说明原因及所依据的文件。 第一表 机关职工人数和工资情况 本表只统计列入党政群机关机构设置序列表内的单位。事业局、参照管理单位、执行机关工资制度的事业单位均不在本表内填报。 1、单位个数是指填报本报表制度的事业法人和机关法人单位的个数，应与上年数字进行比较审查，变化较大的要说明原因。 2、职工年末人数：指年末最后一天的实际人数，也可按12月份实际发放工资的人数统计。 3、上年末职工人数要和去年一致。分层次隶属关系要正确。 4、正式职工：国家公务员无短期、临时用工。因此，职工年末人数和正式职工一样。 5、职工年平均人数：是指报告年内每天平均拥有的人数。职工年平均人数计算方法是：以12个月的平均人数（月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数之和，被报告月的日历天数除求得）之和被12除求得，或四个季度平均人数之和被4除求得。 6、职工年工资总额为2009年1月至12月的累计工资总额。职工年工资总额注意单位是千元，年平均工资单位是元。不保留小数点。 7、国家统一的津贴补贴是清理规范津补贴后保留的13项特殊岗位津贴。 8、规范的津补贴是工作性津贴（不含工作年限）和生活性补贴。 9、改革性补贴主要是提租补贴和医改补贴，以及实施车改地区的车改补贴。 10、奖励性补贴和其他是指除国家统一规定的津贴补贴、规范的津贴补贴、改革性补贴之外发放的奖励性补贴和根据中央组织部、人事部《关于印发〈公务员奖励规定（试行）〉的通知》（中组发〔2008〕2号）规定发放的奖金。 11、年终一次性奖金是第13个月考核工资（只统计基本工资，不含工作性津贴）。 第二表 机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况 1、本地区、本部门所属层级与人员职务、级别及其工资档次须符合逻辑，比例适当，符合实际。 2、副省部级以上者须提供名单；各级在审核时也要注意所属层级内的高职务级别的人员数量，必要时要求提供名单。 3、其他人员含未定职级的军转干部和见习、试用人员。 第三表 机关工人技术等级（岗位）工资标准人数情况 本表只统计机关行政附属编制在编的正式职工，不含新进后勤服务人员和机关公益性岗位人员。 第四表 机关工作人员工龄、任职年限情况 1、本表只统计机关中的正式职工。 2、注意审核任职年限与工龄的逻辑关系。 3、注意审核工龄较短的处级副职以上人员情况（工龄5年及以下正副处级、工龄10年及以下正副厅级的须报名单：姓名、单位职务、出生年月，参加工作时间、任职时间）。 4、所属层级内高职务级别的人员工龄情况；注意审核所属层级内工龄长而职务级别低的人员情况（特别是工龄36年以上的科员、办事员）。 5、工龄任职年限的关系，如正处工龄11-15年，任职年限-11-15年为错误数据。注意审核 6、工龄41年以上其他人员（见习、试用期）需要名单：姓名、单位职务、出生年月，参加工作时间、任职时间。 第五表 参照公务员法管理的事业单位职工人数和工资情况 本表统计事业局、参照公务员法管理的事业单位和执行机关工资制度的事业单位。凡属以上类型的单位，在本年度工资年报统计中，只需填报本表及第12表，不需再填报其他各表。 执行机关工资制度的事业单位需主管部门另附名单，并单独上报数据。 本表填报口径参见第1表。 第六表 事业单位职工人数和工资情况 1、单位个数是指填报本报表制度的事业法人和机关法人单位的个数，应与上年数字进行比较审查，变化较大的要说明原因。 2、职工年末人数：指年末最后一天的实际人数，也可按12月份实际发放工资的人数统计。 3、上年末职工人数要和去年一致。分层次隶属关系要正确。 4、正式职工：指执行事业岗位绩效工资制的正式在编工作人员。 5、职工年平均人数：是指报告年内每天平均拥有的人数。职工年平均人数计算方法是：以12个月的平均人数（月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数之和，被报告月的日历天数除求得）之和被12除求得，或四个季度平均人数之和被4除求得。 6、职工年工资总额为2009年1月至12月的累计工资总额。职工年工资总额注意单位是千元，年平均工资单位是元。不保留小数点。 7、基本工资是指岗位工资、薪级工资。 8、绩效工资包括义务教育学校的绩效工资（其他单位尚未实施），以及其他部分事业单位超出30%的津贴比例部分。 9、国家统一的津贴补贴是事业单位经批准执行的特殊岗位津贴。 10、其他津补贴指除表中列出的基本工资、绩效工资、国家统一的津补贴以及年终一次性奖金外的所有其他收入。 包括省市规定的综合补贴、职岗津贴、地方岗位补贴、误餐补贴、医改补贴、提租补贴、夏季清凉饮料费及按规定审批的加