主动性人格的定义.pptVIP

謝 謝 聆 聽 ~The End~ * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 研究方法論文選讀報告 碩專人資一甲 陳麗雯NA37Y018 主管與個人特質對心理資本與 社會資本影響之研究 南台科技大學 企業管理系碩士班 碩士學位論文 -洪聰發 (2012) 報告大綱 摘要 第一章 緒論 研究背景　 研究動機與目的　研究流程 第二章 文獻探討 轉換型領導 主動性人格 心理資本 社會資本 各構面關係之研究 第三章 研究方法 研究架構 研究假設 第四章 實證結果與分析 第五章 研究結論與管理意涵 研究假設驗證結果 研究貢獻與管理意涵 研究限制與建議 摘要 本研究的目的在探討轉換型領導、主動性人格、心理資本與社會資本等四個構面之間的關係。分別以轉換型領導、主動性人格為前因變項、社會資本為依變項，同時加入「心理資本」的中介變數。 本研究以南部某一區公所員工為樣本，經實證分析發現： 1.轉換型領導、主動性人格與心理資本對社會資本達顯著的影響。 2.轉換型