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2009年度太和顾问应届毕业生招聘状况调查报告

应届毕业生调查报告调查背景调查背景又逢企业招聘应届毕业生的黄金季节，众多企业抓住这个招聘时机，积极备战，目的就是招进一批符合企业发展要求的“又红又专”的人才。招聘应届毕业生不仅是为了满足企业发展的现实需要，也是企业为了加快发展而进行的人才储备的重要方式，更是企业人才引进战略的重要组成部分。2009 年，中国高校毕业生人数又再创新高——达到 610 多万人；同时，由于金融危机全面爆发，国民经济下滑，因而企业提供的就业岗位也随之锐减，这看似供过于求的形势究竟给企业毕业生招聘带来怎样的影响？太和顾问继 8 月人员选聘调研之后，为此特发起了 2009 年应届毕业生招聘状况调查。太和顾问研发中心行业研究小组太和顾问研发中心行业研究小组太和顾问研发中心行业研究小组地址：地址：地址：北京市朝阳区朝阳门外丰联广场北京市朝阳区朝阳门外丰联广场北京市朝阳区朝阳门外丰联广场 AAA 座座座 252525 层（邮编：层（邮编：层（邮编：100020100020100020 ）））电话：电话：电话： 010010010 －－－658856566588565665885656 传真：传真：传真： 010010010 －－－658817596588175965881759 邮箱：邮箱：邮箱： report@report@report@ 网址：网址：网址：太和顾问太和顾问 1 应届毕业生调查报告目录目录 1. 参与调研企业的基本情况 3 1.1 参与调研企业性质分布情况 3 1.2 参与调研企业行业分布情况 3 1.3 参与调研企业规模 4 2. 应届毕业生招聘情况概述 5 2.1 参与调研企业所在城市类型 5 2.2 参与调研企业是否进行校园招聘 6 2.3 参与调研企业招聘应届毕业生的数量 6 2.4 参与调研企业招聘应届毕业生的年度总费用 8 2.5 参与调研企业招聘应届毕业生的频率 8 2.6 参与调研企业招聘应届毕业生的时间段 9 3. 应届毕业生招聘渠道及面试 10 3.1 参与调研企业中是否选择固定的院校 10 3.2 参与调研企业中选择的目标院校类型 10 3.3 参与调研企业中是否设定院校所在区域 11 3.4 参与调研企业中选择的地区 12 3.5 参与调研企业中是否扩大招聘范围 12 3.6 参与调研企业通过何种途径招聘应届毕业生 13