附件邯郸职业技术学院部门领导班子党风廉政建设考核评价指标体系.docVIP

附件1： 邯郸职业技术学院部门领导班子党风廉政建设考核评价指标体系 序号 考核项目 评价内容 权重 负责单位 一 加强组织领导和推动各项工作落实情况 1、把廉政教育作为全年始终的政治任务。学习习近平总书记关于党风廉政建设讲话重要精神以及中央、省市纪委全会精神和党纪党规，每学期至少两次，要有学习记录，视情况做出1-4分评价。党支部活动场所要有多种形式的廉政教育宣传，没有的扣0.1分。党风廉政教育学习、工作稿件被院《纪检工作动态》采纳，每篇加0.1分。 5分 院纪委 2、领导班子遵守党章党规党纪，执行党的路线方针政策决议；积极落实院党委、院行政的决策部署，依法依规行使职权；民主生活会每年至少两次，要有批评与自我批评、问题分析研究及整改措施等内容。视情况做出1-5分评价。学院国家优质院校创建等重点项目，工作不力、进展缓慢的，发现一起扣0.1分。 5分 院纪委 3、按照学院加强党风廉政建设部署要求，制定工作计划、目标要求和具体措施，落实明责、督责、考责、问责“四位一体”工作机制，责任分解到部门领导班子成员及关键领域、关键环节、关键岗位责任人，要签署责任承诺书，制定工作流程图。视情况做出1-6分评价。 6分 院纪委 4、运用监督执纪第一种形态，认真落实责任谈话、责任检查、责任考核、责任追究等制度措施，有工作记录，发现问题及时按程序处理和整改。视情况做出1-6分评价。 6分 院纪委 二 加强党的纪律建设、严明政治纪律和组织纪律情况 1、出现有令不行、有禁不止、中梗阻、下梗塞、各自为政、阳奉阴违等问题的，查出一起扣1分。 5分 院纪委 2、出现组织涣散、纪律松弛等问题的，每查出一起扣1分。 5分 院纪委 三 落实中央八项规定精神，严肃查究“四风”问题，深入推进作风建设和师德师风建设情况 上级及院纪委组织的落实中央八项规定精神、“四风”问题、作风建设及师德师风监督检查，发现一起扣1分。 10分 院纪委 四 落实上级巡察和学院督查工作及相关问题整改情况 1、对上级巡察组或学院督导检查组反馈的意见情况，进行专题研究，并提出具体整改意见。根据完成情况做出1-3分的评价。 3分 院纪委 2、对上级巡察组或学院督导检查组反馈的问题整改情况（含已整改和正在整改），视整改情况计1-5分。 5分 院纪委 五 对中层干部被问责的实施扣分 中层干部出现失职失责、违纪问题并给予问责的，对领导班子实施扣分。以年度内违纪行为发生并给予党政纪处分或组织处理来界定（年度内未落实问责的顺延至下年度），中层干部出现失职失责、违纪问题发生时任职部门作为扣分对象。对部门主要负责人失职失责、违纪行为发生受到党政纪处分的扣5分/人，受到组织处理的扣3分/人；其他中层干部失职失责、违纪行为发生受到党政纪处分的扣3分/人，受到组织处理的扣2分/人，被诫勉的扣1分/人，被通报的扣0.5分/人。被上级纪委查处非领导党员干部受到党政纪处分的扣2分/人，受到组织处理的扣1分/人，受到诫勉和通报的扣0.5分/人。被学院纪委查处非领导党员干部受到党政纪处分的扣1分/人，受到组织处理、诫勉或通报的扣0.5分/人。 30分 院纪委 六 民主测评情况 按照院党委统一部署，组成考核组，集中考核时落实党风廉政建设责任制民主测评，以得“较好”以上票数占总票数比例按权重折算分值。 20分 院考核组 七 主体责任追究情况 因被考核部门落实党风廉政主体责任制不力，学院被市纪委监察局及以上单位追究责任的扣部门5分/次，被院纪委监察室追究责任扣3分/次。 扣分项 院纪委 备注：责任单位涉及2个以上的，被考核单位得分取平均值（扣分项除外） 附件2： 邯郸职业技术学院部门主要负责人党风廉政建设考核评价指标体系 考核项目 评价内容 权重 负责单位 承担党风廉政建设第一责任人职责情况 1、认真做好党风廉政建设和反腐败工作的学习传达、专题研究、动员部署等工作，有会议记录、有文字资料，有个人学习笔记和体会文章，做出2-7分评价。在院《纪检工作动态》发表结合实际工作的廉政建设学习理论体会文章，每篇加0.1分。 8分 院纪委 2、以主要负责人年度内存在“五看”问题并受到问责来界定，对主要负责人存在“五看”问题受到党政纪处分或者组织处理的，扣2分/次；被诫勉和通报的，扣1分/次。 5分 院纪委 3、对党风廉政建设责任各项任务安排、重点环节进行协调调度，并有记录的，做出1-2分评价。 2分 院纪委 4、突出抓早抓小，运用谈话第一种形态，通过与中层副职及关键领域、关键环节、关键岗位责任人谈话，及时发现解决党员干部存在的苗头性、倾向性问题，有谈话记录的，给于0.5-1分评价，没有谈话记录的每少一人扣0.1分。 2分 院纪委 5、对群众举报的问题进行及时处理并上报的，一件加0.1分。