加强高校就业工作信息化建设的思考.pdfVIP

加强高校就业工作信息化建设的思考 2007 年09 月28 日09:20 来源：《中国大学生就业》 唐山师范学院 安静 单丽 王庆波 摘要：随着社会信息化的快速发展，高校大学生就业工作也面临着难得的机遇和挑战， 如何充分利用信息化手段，加快实现信息化就业进程，进一步拓宽就业工作发展空间，是目 前高校深入开展就业指导与服务工作亟待解决的重要问题。 关键词： 高校；就业；信息化；建设 近几年来全社会总体的就业形势依然十分严峻，劳动力供大于求的缺口一直在扩大，高 校大学生就业难的问题日益凸现，同时经济的持续快速增长和社会事业发展为大学生就业提 供了更大的空间，尤其信息技术的发展使择业变得更高效、快捷、形式多样。在信息技术的 大背景下，就业市场的规模和效益已经不再取决于建筑面积、摊位数量、人员规模，而将与 人才信息储备、信息处理技术、信息使用效率紧密相连。在“人际市场”与“载体市场”并 存的同时，传统粗放型的有形市场正在向增加高科技含量、高质量服务的无形市场过渡，最 终逐步实现毕业生就业服务的全面信息化。在这种社会趋势下信息化就业已经成为了社会人 才就业的主渠道，高校利用网络和信息技术提高就业率显现出了很大的发展空间。今后高校 如何选择合适的方案真正实现就业信息化，为毕业生就业助力已成为摆在高校面前亟待解决 的问题。 一、高校就业信息化工作的发展历程 高校在信息化背景下，从开始对就业信息化研究迄今可归结为两个阶段，一个是起步阶 段，另一个是现在所处的就业信息化阶段。 起步阶段可以认为是1999 年至2001 年，1999 年首家为毕业生就业服务的“中国院校 人才网”开通；2000 年高校开始在校园网上发布招聘信息，清华大学的就业网站开通；2001 年有近10%的高等院校尝试各种模式建设各自的就业信息网。在信息化手段用于就业的起初 阶段，高校逐渐树立了信息化的意识，并开始注重专业就业网站的建设和应用。 就业信息化阶段从2002 年至今，这是一个政府重视，各高校就业工作信息化快速发展 的阶段。2002 年教育部明确强调就业工作要实现“四化”即全程化、全员化、专业化、信 息化，信息化的重点是指就业工作的信息化，主要依托互联网实现人才信息、岗位信息、在 线指导、岗前培训等最快速度的交流和传递。2003 年，国务委员陈至立亲自开通了“中国 高校毕业生就业服务信息网”，并在开通仪式上指出，大力加强就业信息化建设，为高校毕 业生就业提供保障，是实现三个代表重要思想的具体体现。各地方、各高校要加快各自就业 服务网的建设，尽快形成国家、省和高校三级毕业生就业服务网络体系。服务网要在服务功 能、空间和领域不断拓展，要与传统的招聘形式相结合，将就业服务提高到新的水平。2004 年国办发[2004]35 号文件要求，要“加快高校毕业生就业信息化进程，2004 年所有本科高 校和有条件的高职（专科）学校，要开通就业服务信息网并与国家和省市网互联互通。加快 毕业生就业信息网信息资源建设，尽快实现网上招聘和远程面试。”在政府高度重视的同时 各商业性人才网站也开始关注高校毕业生市场，建立专门面向毕业生和用人单位的“校园招 聘”频道，建立常年校园推广网络等激活了毕业生就业市场。同时各地及高校也在积极建设 各自的就业服务网并不断进行探索，从就业服务网开始建设到现在网络建设中“量”的积累 已经达到了很高的程度，各省和90%的高校就业信息网都建立了起来。“就业信息网”建设 大大方便了毕业生和用人单位，取得了良好的社会效益，用人单位可以有针对性地通过某学 校就业信息网读取中心数据库中的毕业生信息，毕业生可以打破时间和空间限制进行信息处 理后找出合适职位，降低求职成本，加强求职成功率。信息网络的建设使全国范围内网上招 聘十分活跃，就业信息化建设突飞猛进，带动了毕业生就业工作整体水平的提高，特别是促 进了毕业生服务与指导工作的专门化和专业化。 二、从就业信息化到信息化就业是市场发展的必然要求 在就业信息化阶段网站建设量的积累已经很高，但是各家的技术、标准不统一，功能还 不够健全，所以还不能做到完全的信息共享；另外很多学校就业信息化工作缺乏系统规划和 资源有效整合操作方案，致使信息化的巨大作用很难发挥，出现了“建站容易，用出效果难” 的现象。所以要真正发挥就业信息化的作用需要我们从‘就业信息化’向‘信息化就业’迈 进。 1、信息化就业已经不是一种趋势，更是当前所需。中央政府所指引的方向、侧重的建