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职场?会见?的1?4个?小技?巧 ? 职?场礼?仪 ? 职?场会?见的?14?个小?技巧? 职?场会?见的?14?个小?技巧? 2?01?7-?04?-1?6 ? ? 1?. ?问候?时最?好点?名道?姓。?迈进?会客?室的?门，?你的?第一?句话?可能?是：? 你?好，?见到?你很?高兴?。 ?但这?却不?如说?： ?李经?理，?你好?，见?到你?很高?兴。? 后?者比?前者?要热?情得?多。? ? ?2.? 若?对方?没请?你坐?下，?你最?好站?着。?坐下?后不?应掏?烟，?如对?方请?你抽?烟，?你应?说：? 谢?谢。? 把?烟灰?和火?柴头?弄到?地板?上，?是很?不得?体的?。 ? ? 3?. ?不要?急于?出示?你随?身带?的资?料、?书信?或礼?物。?只有?在你?提及?了这?些东?西，?并已?引起?对方?兴趣?时，?才是?出示?他们?的最?好时?机。?当对?方询?问你?所携?带资?料中?的有?关问?题时?，你?应给?予详?细的?解释?或说?明。? ? ?4.? 主?动开?始谈?话，?珍惜?会见?时间?。尽?管对?方已?经了?解到?你的?一些?情况?和来?访目?的，?你仍?有必?要主?动开?口。?你可?再次?对某?些问?题进?行强?调和?说明?。也?是礼?貌的?需要?，也?反映?一个?人的?精神?面貌?。 ? ? ? ?5.? 保?持相?应的?热情?。在?谈话?时，?你若?对某?一问?题没?有倾?注足?够的?热情?，对?方会?马上?失去?谈这?个问?题的?兴趣?。 ? ? ? ?6.? 当?愤怒?难以?抑制?时，?愤怒?会使?你失?去理?解他?人和?控制?自己?的客?观尺?度。?它不?仅无?助于?问题?的解?决，?反而?会把?事情?搞得?更糟?，应?提早?结束?会见?。 ? ? ? ?7.? 学?会听?的艺?术。?听有?两个?要求?，首?先要?给对?方留?出讲?话的?时间?，其?次要?听 ?听话?听音? 。?如对?方首?先讲?话，?你不?可打?断对?方。?应做?好准?备，?以便?利用?恰当?的时?机给?对方?以响?应，?鼓励?对方?讲下?去。?不能?够认?真聆?听别?人谈?话的?人，?也就?不能?够 ?听话?听音? ，?更不?能机?警、?巧妙?地回?答对?方的?问题?。记?住：?不论?是社?交场?合，?还是?在工?作中?，善?于听?是一?个人?应有?的素?养。? ? ?8.? 避?免不?良的?动作?和姿?态。?玩弄?手中?的小?东西?，用?手不?时地?理头?发、?搅舌?头，?清牙?齿，?掏耳?朵，?盯视?指甲?、天?花板?或对?方身?后的?字画?等，?这些?动作?都有?失风?度。? ? ?9.? 要?诚实?、坦?率，?又有?节制?。若?在一?件小?事上?做假?，很?可能?使你?的整?个努?力付?诸东?流。?对方?一旦?怀疑?你不?诚实?，你?的各?种不?同凡?响的?作为?都将?黯然?失色?。谁?都不?是十?全十?美的?完人?，因?此，?你可?以坦?率地?谈起?或承?认自?己的?缺点?或过?失。?在评?论第?三者?时不?应失?去体?量他?人的?气度?。 ? ? 1?0.? 要?善于? 理?乱麻? ，?学会?清楚?地表?达。?善于?表达?使人?终生?受益?。讲?话不?会概?括的?人，?常常?引起?人们?的反?感：?叙事?没有?重点?，思?维头?绪混?乱的?人，?常常?迫使?人们?尽量?回避?他。?一般?来说?，你?若从?没有?担心?过别?人会?对你?的话?产生?反感?，就?意味?着你?已引?起他?人的?反感?了。? 1? ? 1?. ?作一?次音?色和?语调?的自?我检?查。?把自?己要?讲的?话录?音5?分钟?，听?听是?否清?晰，?喉音?、鼻?音是?否太?重??语速?怎样??语?调老?成、?平淡?吗??如不?满意?，改?进后?再录?一段?听听?。充?满朝?气的?语调?会使?你显?得年?轻。?此功?重在?平时?留心?多练?。 ?1 ? ?2.? 注?意衣?着和?发式?。第?一次?见面?就给?人一?种不?整洁?的印?象，?往往?会给?你的?自我?表白?投下?阴影?。平?时不?修边?幅的?企业?家，?在会?见前?应问?问懂?行的?人，?让他?根据?你的?年龄?、体?形、?职业?及季?节等?因素?设计?一下?你的?衣着?和发?式。? 1? ? 3?. ?如果?对方?资历?比你?浅，?学识?比较?低，?你应?格外?留心?自我?优越?感的?外露?。当?你介?绍了?自己?令人?羡慕?的学?位职?称等?情况?后，?对方?也得?谈到?他的?相应?情况?。为?了避?免对?方自?愧不?如，?在介?绍自?己时?你应?该谨?慎一?些。?对对?方可?以表?示佩?。过?度的?关心?和说?教应?该避