最新XX年企业新员工入职培训.pptVIP

Part3:行政制度 因公外出登记规定：员工因公外出，需提前填写《因公外出登记表》，如实填写因公外出的时间、外出办理的具体事项、外出目的地、外出拜访的单位及被拜访人、若外出后未能提交书面的外出办事结果需填写被拜访人及联系电话等内容，获得部门负责人同意，经行政人事负责人审核通过后，即生效。否则上班时间未在公司在岗视为旷工。公 外出登记表》经批准同意后，交到行政人事部存档。 * * 加班和外出登记规定 加班：公司要求员工在正常上班时间完成本职工作，不提倡加班，但因突发事件或工作安排需要加班的，由员工填写《加班申请表》报部门负责人签批，签批后报送行政人事部存档。获得同意的加班员工需亲自打卡，如在外加班不能回公司打卡者，需填写《因公外出记录表》，考勤记录和《因公外出记录表》作为加班的唯一凭证。 Part3:行政制度 凡是违反行为规范任意一种规定将予以扣减当月1%——100%的绩效，若给公司带来经济损失在2000元及以上的，将处以严重违纪警告处分。 * * 行为规范概述 员工行为 职业道德规范 礼仪规范 工作规范 环境/职业健康安全规范 保密规范 Part3:行政制度 （一）职业道德规范 职业道德是员工职业行为的伦理准则。您须做到： 守法遵纪，自律。 维护公司利益。 禁止不履行职责，玩忽职守，禁止利用公物干私活。 严禁弄虚作假资料欺骗隐