临时[季节]工劳动合同[二].docVIP

临时(季节)工劳动合同（二） ?临时工劳动合同 ?（二） 临时工劳动合同 ?（二） 甲方（单位）名称：___?__?__?__?__?__?__? 单位所有制性质：___?__?__?__?__?__?__?__? 电话号码：__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?_ ?地址：___?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__? 乙方（工人）姓名：__?__?__?__?__?__?__?_ ?性别：___?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__? 年龄：__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?_ ?家庭住址：___?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__? 根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（以下简称《临时工管理暂行规定》），___?__?__?__?__?_（甲方）因生产工作需要，招用___?__?__?__?__?_（以下简称乙方）为临时（季节）工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。 ? ? ? 一、合同期 本合同有效期为__?__?__?年___?_个月，自___?__?年___?__?月___?__?日起至___?__?_年__?__?月___?__?_日止。本合同期限届满，即终止执行。 ? ? ? ?二、生产（工作）任务 ? ? ? 1?．在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到__?__?__?__?__?_车间（部门）从事临时性生产（工作）。 ? ? ?2．甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求： ? （1）__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?_ ? ? （2）__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?_ ? ? ? ? 三、劳动保护和劳动条件 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。 ? ? ?四、工资、保险、福利和政治待遇 ? ? ?1．甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行___?__?__?__?__?_工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等），工资金额为__?__?__?__?__?__?； ? ? ?2．由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费； ? ? ? 3?．乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。 ? ? ?4．乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。 ? 五、合同的解除 ? ?（一）在下列情况下，甲方可以解除合同： ? ? ?1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满（医疗期为三个月）不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的； ? ? ? 2?．乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的； ? ? ? 3?．乙方被依法追究刑事责任的； ? ? ? 4?．甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。 ? （二）在下列情况下，乙方可以解除合同： ? ? ? 1?．经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的； ? ? ?2．甲方不能按合同规定支付劳动报酬的； ? ? ?3．甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的； ? ? ?4．乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。 ? ?六、劳动纪律和奖惩 乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。 ? ?七、双方认为需要规定的其他事项 ? 八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 ? 九、本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。 ? ?