企业技术创新体系的自组织机制分析.pdfVIP

维普资讯 2008年第8期 科技管理研究 ScienceandTechnologyManagementResearch 20o8No．8 文章编号：1000—7695 (2008)08—0006一O3 企业技术创新体系的自组织机制分析 戴跃强，侯合银，达庆利 (东南大学 经济管理学院，江苏南京 210096) 摘要 ：开放和非平衡是企业技术创新体系具有自组织性的前提条件 ，随机涨落是该体系自组织演化的诱 因，非线 性相互作用是其 自组织演化的根本机制。企业技术创新体系的演化，螺旋式推进原则至少有广度上旋进、内容上旋 进和深度上旋进等三种旋进方式。 关键词：技术创新；自组织；螺旋式推进原则 中图分类号：F270．7 文献标识码 ：A 1 引言 研究开发和生产销售等三个阶段 。所 以，我们可以把创新 构思形成、研究开发和生产销售视为企业技术创新体系的组 企业技术创新能力是企业核心竞争力之一，它已经获得 成要素。 学术界的高度关注，并取得了一定的研究成果。在已有的研 (2)从横向视角来看，企业技术创新涉及一系列的机制 究成果中，企业外部环境因素对企业技术创新能力的影响获 设计，主要包括动力机制、激励机制、约束机制、支撑机制 得了较多关注，但是研究企业内部因素如何影响企业技术创 和运行机制等 J。企业技术创新需要刺激与维持，这就需要 新能力的成果还很少。此外，探讨企业内部因素对企业技术 企业技术创新体系具备相应的动力机制和激励机制。因为任 创新能力影响的成果，往往把注意力集中在一些孤立要素上， 何形式的创新都需要各种资源要素，而企业的资源是稀缺的， 而未能吸收系统科学与系统工程 的最新研究成果进行分 不可能对所有的创新行为都进行足够的支持，这就需要企业 析 。 技术创新体系具备相应的约束机制，即通过限制创新的立项 20世纪90年代中期以来，创新研究领域成功引入了系 以及创新资源的配置等管理职能去引导创新的方向，使仓4新 统科学与系统工程的思路和方法。这直接导致企业技术创新 活动在符合企业战略的基础上进行。通过企业技术创新活动， 体系概念的出现。文献[1]-[5]等对企业技术创新体系展开 将创新性创意转化为商业上的成果，需要具备一系列的条件 ， 了富有成效地研究，均认为企业技术创新体系的合理构建及 而提供这些条件就需要建立企业技术创新的支撑机制。比如 ， 其成功运行 (即，演化)，是培育和提升企业技术创新能力 知识支撑、企业内部各部门的相互协调机制、对外协作机制、 的关键。但是，到目前为止，学术界尚未形成一个被普遍接 RD经费支撑、技术支撑 (必要的试验设备、充分利用外部 受的企业创新体系的定义，对企业技术创新体系的自组织机 资源)、信息支撑、法律支撑 (知识产权 的保护)等。在前 制还没有进行深入分析。并且，我们还发现文献[2]和[3]是 述四种机制的基础上，还需要建立使得