企业核心竞争力与管理创新体系.pdfVIP

2009年第9期 2009 No．9 Sci ence a nd Te c科hn技ol o管gy理M研a n究age men t Re se ar c h 文章编号：1000- 769 5( 2009l 09—0258—03 企业核心竞争力与管理创新体系 王金河 ( 聊城大学商学院，山东聊城252059 摘要：在激烈的市场竞争中企业为了生存和发展，弘须建立具有自身特点的企业核心竞争力，这也就要求企业 不断地进行管理创新 。企业管理创新与核心竞争力存在密切关系，在对我国企业核心竞争力及管理创新现状进 行分析的基础上，提出了管理体系创新提升我国企业核心竞争力的对策。 关键词：企业 ；核心竞争力；管理创新 中图分类号：F270 文献标识码：A 全球经济一体化为我国企业带来新的发展机遇的同时， 素是重叠的：通过管理创新可 以有效地提升企业的核心竞争 也带来了更大的挑战。国际市场的加入，使国内企业有了更 力，管理创新又是企业核心竞争力一项很重要的能力资源， 广泛发展空间，但也增加了与国际竞争对手的较量。在激烈 它们互为条件、相互促进 。 的市场竞争中企业为了生存和发展，必须建立具有 自身特点 的企业核心竞争力。这也就要求企业不断地进行管理创新。 管理最优境界 因为只有实施管理创新，才能使企业具有竞争性和优越性， 才能在竞争中立于不败之地 。 企业创新驱动场变系统 企业的核心竞争力是企业特有的、为消费者带来特殊效 市场 创新 战略创新 用、使企业在某一市场上长期具有竞争优势、获得稳定超额 利润的内在的能力资源，也就是蕴含于企业 内质中的，支撑 产品创 新、．一 企业核 心能力创新 “7组织创新 企业过去、现在和未来竞争优势的，并且使企业在长时间内 在竞争环境中能取得主动权的核心能力。管理创新是培育企 技术创新 制度创 新 业核心竞争力的保证。持续的核心技术能力、企业的组织管 企业家反身管理系统 理模式也必须是独特的，是不断创新的，因而它不是一般意 【知识 、能力 、心理、智力 义上的管理。企业只有根据 自身的特点，在原来管理体系的 基础上进行扬弃，在现有的基础上创新，才能保证企业机构 企业创新驱动力系统 合理、管理规范化。这样，企业在竞争中才具备真正意义上 的核心竞争力。 目标市场和、厂企业家 l 企业管理创新与核心竞争力的关系 预算利 润的l 自身内 黝 ( 壤 蔓 吸引力 ／＼ 驱力 G管理模式 中企业创新驱动模式模型如 图1所示，它是 由企业创新驱动力系统、企业家反身管理系统、企业核心能 力创新系统、企业创新驱动场变系统构成，最终实现企业创 图l 企业创新驱动模式模型 新驱动模式的最优境界。企业创新驱动力系统是从创新 内驱 力和外驱力进行分析，是创新的基础和根本出发点，在 内因 和外因双方面力的作用下导致了创新的产生。企业家反身管