创新文化艺术管理促进文化艺术事业发展.pdfVIP

观 察 REVIEW 创新文化艺术管理 促进文化艺术事业发展 □ 文/顾东旭 胡锦涛总书记在十七大报告中提出“文化软实力”这一概念并强调：“当今时代，文化 越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素”， “要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化 创造活力，提高国家文化软实力”，这说明“提高文化软实力”被提升到了国家战略的 高度，为以后的文化建设指明了方向。作为文化行政管理部门，要求我们进一步转变政 府职能，改进管理方式，积极探索新形势下如何发挥文化艺术管理部门的职能作用，推 动文化艺术事业大发展大繁荣，为建设国家的文化软实力做出应有的贡献。 一、积极创新，探讨新形势下文化艺术管理 模式 1、管理和文化艺术管理 美国管理学家雷恩认为管理就是发挥某些职 能，以便有效地获取、分配和利用人的努力和物 质资源，来实现某个目标。文化艺术管理与传统 领域的管理相比，有其特殊性，文化艺术产品进 入流通领域后，具有了商品属性，但又不同于一 般物质产品，作为精神产品，它具有社会意识属 性；文艺创作与生产也不同于一般的物质产品生 产，它具有特殊的艺术规律和特性。文化艺术管理是对文艺创作和生产进行计划 和控制，最大限度地调动、整合所有的资源，利用有限的投入得到最大的产出， 完成既定的任务和目标；为文艺创作与生产提供有力保障和支持。在文化管理部 门职能由微观管理向宏观管理，由“办文化”向“管文化”转变的过程中，管理 106 的重要作用可以说前所未有，新的工作形势对我们管理工作提出了更高的要求。 文化艺术管理更加需要转变观念、理顺各种关系、调动整合文化艺术资源、加强 与创作者和创作单位的沟通，加强宏观调控和依法监管，积极应对新的形势，探 讨摸索绩效良好的管理工作的思路。 2、文化艺术管理工作，需要新的转变。 管理学是从西方引入到国内来的。目前，管理学更多地被企业和各种赢利组 织机构运用。鉴于各种原因，文化管理部门对科学管理的认识和经验还不足。缺 乏与现代社会相适应的科学管理意识与科学管理方式，过去发挥过积极作用的管 理体制、管理手段和管理方法，已经不能适应新的形势。具体表现在管理意识淡 薄、管理观念陈旧、管理知识贫乏、管理人才奇缺。这些都阻碍了文化管理水平 的提高，并束缚我们文化艺术事业的改革与发展。 多年来，我们在具体的工作实践中，也积累了一些实际有效的工作方法，但 与结合实际，有效运用科学管理理论和知识的要求，还有不少差距；尤其是在当 前转变职能、加强管理的新形势下，我们更加需要关注管理的重要性和必要性。 现在我们的艺术创作和生产的整体流程还 我们必须深刻认识到缺乏有效管理，文化事业单位就 不够科学有效；市场调研与市场营销策划 不能搞活，主动性就发挥不了，就无法获得应有的社 缺乏科学机制；对创作的艺术家还没有有 会效益和经济效益，更不用谈发展了。在