2017管理方法与艺术形考任务.docxVIP

窗体顶端 题目1 未回答 满分1.00 标记题目 题干 不是团队中“创新者”角色的典型特征有（?????? ）。 选择一项： a. 守纪律 b. 非正统 c. 个人主义 d. 有创造力 反馈 你的回答不正确 通常创新者的典型特征有：有创造力，个人主义，非正统。 正确答案是：守纪律 题目2 未回答 满分1.00 标记题目 题干 在确定绩效考核周期（即多长时间进行考核）时，为了及时进行考核，一般对高级管理人员要进行月度考核。 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目3 未回答 满分1.00 标记题目 题干 公司设计绩效考核体系的目的包括（?????????? ）。 ? 选择一项： a. 战略目的 b. 管理目的 c. 员工开发目的 d. 以上都是 反馈 你的回答不正确 通常组织实施绩效考核的目的有战略目的、管理目的和员工开发目的。 正确答案是：以上都是 题目4 未回答 满分1.00 标记题目 题干 10.在设计绩效考核指标的评价标准时应尽量量化，不能量化的应尽量行为化，即将目标的完成标准用具体的工作行为和表现来描述，便于观察、识别和评价。（ ?） 选择一项： 对 错 反馈 解析：因为将目标标准用具体的工作行为和表现来描述后，可以便于考核者观察、识别和评价。 正确的答案是“对”。 题目5 未回答 满分1.00 标记题目 题干 在制定营销目标是要尽量定高一些，因为，只有很高的目