2017年培训管理制度.docVIP

***酒店管理有限公司 培训管理制度 人力行政部 二零一七年九月 目 录 1总则 4 2适用范围 4 3 职责范围 4 4 培训流程 6 4.1 需求调查 6 4.2 培训计划 6 4.3 培训实施 7 4.4 培训评估 8 4.5 培训激励 8 4.6 资料入档 8 5 课程开发 9 5.1 课程资源 9 5.2 培训方式 9 5.3 获取途径 9 5.4 课程开发实施流程 10 5.5 课程资源存档管理 10 6 内部讲师管理 10 6.1 讲师认证标准 10 6.2 讲师任命流程 11 7 新员工培训管理 13 7.1 入职培训要求 13 7.2 入职培训流程 13 8 外派培训 13 8.1外派培训要求 13 8.2外派培训信息 13 8.3申请流程 14 8.4培训协议 14 8.5内部转化 15 9 培训档案管理 15 10 相关记录 16 11 附则 16 附件一：培训需求调查表 17 附件二：年度培训计划 19 附件三：月度培训计划 20 附件四：培训签到表 21 附件五：培训效果反馈表 22 附件六：培训总结表 23 附件七：培训课时费发放表 24 附件八：培训课件评审标准 25 附件九：内部讲师申请表 26 附件十：培训申请表 27 附件十一：培训协议 28 附件十二：培训总结 31  培训管理制度 1总则 为了规范公司的培训机制，建立