深入青年做青年人的良师益友.docVIP

深入青年 做青年人的良师益友 无论是在历史发展的舞台上，还是在社会发展进程中，青年始终扮演着重要的角色和发挥着重要的作用。不管是人拉肩扛的创业时代，还是经济飞速发展的文明时代，站在风顶浪尖上的也始终都是青年。青年也以此倍受关注。记得胡锦涛总书记说过：“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。”这不仅强调了青年在人类进步和社会发展中的重要性，也为我们做青年工作的共青团干部留下了一道思考题。 现在社会，以网络为代表的信息技术飞速发展，它带动了经济社会的巨大进步，也深刻地影响和改变着人们的学习、生活、工作和思维方式，青年作为最活跃的群体，受到的冲击更为强烈。联网给我们开辟了一个无限广阔的知识海洋，实现了广泛的交流，它也使青少年不断接触新事物、新技术，催生了青年人的现代观念（学习观念、效率观念、全球意识）。但网上信息量大，虚拟空间幻真幻假，这种信息良莠并存。造成了青年思想多元化和复杂性。青年的需求也因生活、工作等因素呈现出明显的差异。从而影响了团组织的凝聚力和吸引力。于是干部队伍中就有了：“团组织地位越来越低，团干不吃香了！”“现在团的工作越来越不好干！现如今的年轻人，谁服谁管啊！”等感慨！ 共青团作为党领导的先进青年的群众组织，如何顺应形势把握青年的特点和青年工作的规律，与时俱进，全面履行组织职能，充分调动青年团员的积极性、主动性和创造性，进一步发挥好桥梁纽带作用，不断提高服务企业和服务青年的能力和水平呢？方法只有一个，那就是：走近青年，了解青年。了解他们的生活，了解他们的工作，了解他们的思想，了解他们的需求。在深入了解的基础上，在信任理解前提下，给予正确的引导教育和真诚帮助。 著名青年心理学家斯普兰格在他所著的《青年心理学》一书中写道“在人的一生中再也没有象青年时期那样强烈地渴望被理解的时期了。”确如其言， 青年时代是人生命锁链中坚固而又脆弱的一环，他们不仅是孩子眼中的大人，还是大人眼里的孩子，他们一方面渴望个性独立，另一方面渴求共同语言；一方面追求自由自在的轻松，另一方面却又渴望担负被承认被重视的负荷。他们的矛盾心理可以用这样一个例子说明：恋爱中的小伙子曾一度为心爱的姑娘不管他抽烟而乐得逍遥，忽一日，他却又感慨道“抽烟对身体不好，她为什么不管我呢？难道她不爱我？”。小伙子的心态形象地反映了当代青年人的心态：关注他、不关注他，或坦白点说管他、不管他，均可造成他们心理的不平衡。因为青年——这本身就是一个充满矛盾的群体，他们一方面讨厌服从管理，一方面却又心甘情愿服从管理。企业中青工也普遍存在这样的心理，他们貌似桀骜不逊，自由散漫，但对理解和沟通的渴望也总会在你的真诚的启发下溢于言表。他们也承认自己一方面渴望理解，希望受到组织的关注，但同时又不愿受约束。自己的心理矛盾有时连自己也莫名其妙。 作为青年工作我们的工作主体是青年。教育青年，引导青年，服务青年是我们的工作。而和青年交朋友是了解青年的必修课。也许有些团干部会质问：难道我们不是这样作的吗？是的，我不能否认我们大多数的团干部是这样做的，但也有许多团干部不是这样做的或者说，做的还不够。他们不能给自己准确定位，给工作准确定位。工作中，不是上传下达的会议传声，就是应付检查的资料突击；不是高高在上的说教，就是命令式的安排的工作。试想我们的团干部以这样的工作态度和形象，出现在我们广大的团员青年面前，广大青年们怎么会把你视为朋友？怎么会服你管、怎么会协助你开展团的工作？ 青年工作是一项注重于对青年进行教育、引导和帮助的工作，他的实施者如果没有强大的亲和力和人格魅力，青年人很难认同你、很难服从你的管理。青年人认同他们信得过的、朋友式的领导者。因为，只有成为朋友关系，青年人才能更近地 “触摸”到你，更直接地得到你朋友式的帮助或给予你朋友般的帮助，也只有这样他们才会对你吐露心声。团干部若能真诚的做人、平等的施助、善意的提醒和青年建立朋友般的情谊。真的把自己放进青年的阵营中，成为了他们中的一分子，做他们真诚的朋友，那么即便你的工作做了，成绩也许并不突出，青年们也会一如既往地支持你、帮你想办法、出点子，你的工作何愁干不好？ 团的工作者是团组织工作活的灵魂，自身素质的高低，直接影响着团工作开展的效果，假如我们团干部本身就拥有“为人师表”的风范，相信他在青年中的感召力和影响力会更大。但这里存在一个问题，我们的团干部如何能以相同的阅历、相当的年龄，去做青年人的良师？ 要成为青年人的良师，首先我们要在充分保持同青年人格、尊严平等的基础上，做到先是他们乐于接受的朋友，然后才去做对他们有引导、帮助、教育意义的良师。当然要成为青年人的良师，这不是一个简单命题。这就要求我们团干部要有丰富的知识、较高的政策理论水平、优秀的道德水准、良好的组织协调能力、