破冰游戏2.docVIP

破冰游戏 面对面的介绍游戏规则：将所有人排成两个同心圆，随着歌声同心圆转动，歌声一停，面对面的两人要相互自我介绍。注意事项：（1）排成相对的两个同心圆，边唱边转，内外圈的旋转方向相反。（2）歌声告一段落时停止转动，面对面的人彼此握手寒喧并相互自我介绍。歌声再起时，游戏继续进行。交换名字内容：这个游戏乃在于考验人们的习性。平常对于自己的名字，可说是耳熟不过了，但若临时更换名字，可就会觉得陌生了。方法：（1）人数在10个人最适合（2）参加者围成一个圆圈坐着。（3）围个圆圈的时候，自己随即更换成右邻者的名字。（4）以猜拳的方式来决定顺序，然后按顺序来提出问题。（5）当主持人问及“张三先生，你今天早上几点起床？”时，真正的张三不可以回答，而必须由更换成张三的名字的人来回答：“恩，今天早上我7点钟起床！”。。。。。。（6）当自己该回答时却不回答，不是自己该回答的人就要被淘汰。（7）最后剩下的一个人就是胜利者。 佳人何处寻内容：因为不需要任何繁琐的准备工作，人人都可胜任愉快，轻松尽兴，所以这个游戏，一直深受人们喜爱。每位参与者在最短的时间内，道出对方背后贴着的名字，进而联想自己背后的名字。道具：纸，笔，透明胶带方法：（1）男女双方人数一样，合计10人最为恰当（2）事前，先在纸上写着诸如“罗密欧”、“朱丽叶”；“王祖贤”与“齐秦”；“梁山伯”与“祝英台”......等对对佳偶的名字。（3）将这些已写好名字的纸中的男性名字贴在男性的背后，女性名字贴在女性背后。同时，不可让所有参赛者看到彼此背后所贴的名字。（4）一切就绪后，所有出场者，个个竭尽所能，说出他人背后的名字，然后推想自己的背后的名字。倘若读出了所有人员背后的名字，就不难推出自己背后的名字了。（5）联想出自己背后的名字后，要赶快与自己搭档的对象凑成一组，互相挽胳膊。（6）到最后没有成对的人，就是负方。重点：本游戏的重点，在于寻觅的过程，所以人人都应相处得宜，相互配合，以期找出彼此的最佳拍档。 破冰游戏-天龙八部目标：以较热烈的活动使学员彼此热络规则：1、学员双手搭在左右伙伴的肩膀，围成一圈2、在训练员的口令下往前踏步3、计算共能走动几步注意事项：1、注意肩部的压迫，压力过大时应出声停止再向前2、避免朝某一方向跌到。奇数偶数人数队形：没有限制，人越多越好；围成一个圆圈。游戏方法：1、将全队人分成红白两对。2、所有人围成一个圆圈，面向内侧坐下。3、然后依圆中央的主持人的口令逐次报数。但是和普通报数不同，以只报奇数或只报偶数的不按规则的形态进行。4、如果主持人说：“报奇数”，就是1,3,5,7，主持人换成说：“报偶数”，则接在刚才的数字报8,10,12,14。。。。。。5、如果说错了，就被判出局，必须离开圆圈。6、玩到最后人越来越少，就可以结束游戏。7、由主持人计算人剩下较多的那一组优胜。 抵 制 的搭 档： 游戏主旨： 一个优秀的团队善于接受矛盾，并知道如何处理矛盾。正如压力一样，矛盾是不可避免的；正如压力一样，矛盾既可能是积极的，也可能是消极的。矛盾的积极动力包括提高干劲儿和注意力；消极动力包括对抗和抵制。这个小游戏就向我们展示了矛盾的典型消极的方面。本游戏的重要提问还可以看作是如何利用提问来化解冲突这个管理技巧的铺垫。 时间：5分钟左右，根据提出问题的多少确定 材料：带有计时器的手表。 开场白示例： 　　请学员站起来，开始游戏。缺乏背景介绍反而会使大家产生好奇心，而且这种强烈的好奇心将在这个小游戏中一直存在。当你什么也不解释，只是很有礼貌地请他们坐回到座位上时，会引起一些困惑的笑声。在提问的时候，这种悬念会使游戏更加有趣。 步骤： 　　1． 将学员分成两人一组，让他们面对面站着。让他们举起双手，把手掌与搭档的手掌对在一起。 　　2． 当你喊“开始”后，他们必须用力推搭档的双手。不断为他们加油，“使劲推，还有几秒钟。对，用力推，加油！” 3．30秒钟或1分钟后，喊停，感谢每一个人，并请他们坐回到座位上去。 （注意：他们会再一次给你一个疑惑的眼神或者微笑。你只对他们笑笑就可以了。） 提问： ● 当你用力推你的搭档的手时，为了保持平衡，你的搭档需要做什么？ （回答：往回推你的双手。） ● 如果你使更大的劲儿推，你的搭档会有什么反应？（回答：也用更大的劲儿推。） ● 想想当他人持有与你不同的看法、想法或观点时，你是如何反应的。在那些情况下，你是如何在语言上“推”对方的，结果使对方想要用更大的劲儿反驳你？（可能的回答：提出与他人的想法相反的看法。） ● 为了使与你的观点不同的人不产生“推回来”的行为，你可以采取其他方式吗？（要点：通过提一些清楚的、中立的问题