知识 产权、保密及不禁权协议.docVIP

《知识产权、保密及不侵权协议》 本协议由以下各方续订： 上海 （以下称“公司”） 注册地址： ××× （下称“员工”） 身份证号码： 住址： 邮政编码： 联系电话： 员工将受雇于公司，鉴于员工岗位的实际状况，公司和员工为明确员工在公司任职期间及离职以后可能会创作的职务成果（定义如下）的所有权并规定其他与知识产权、保密及不侵犯他人权益、反不正当竞争等有关的事项，签订本协议兹共同遵守： 定义 在本协议中： “公司业务”指与研究、开发、生产制造各类公司产品有关的技术，提供技术咨询、技术服务、技术培训；以及公司从事的其他业务（无论是与上述业务有关还是无关）；包括但不限于公司实际进行的或明显预期进行的一切研究与开发。 “公司拥有的成果”指职务成果以及根据本协议第3.2条转让给公司的其他所有成果。 “著作权”指《中华人民共和国著作权法》及其实施细则、《计算机软件保护条例》所规定的含义。 “成果”指所有可取得或不可取得的专利权的发明创造、外观设计、实用新型、发现、设计、工序、公式、革新、开发、改进，可取得或不可取得著作权的各种作品（包括但不限于计算机软件、文章、报告、制图、图纸、蓝图、广告、营销材料、标识等），为公司产品设计、创作商标标识或为公司申请注册商标而设计、创作的作品（包括但不限于文字、图形、文字与图形的结合作品），技术诀窍以及商业秘密。 “职务成果”指员工在受雇于本公司期间（包括本协议日期前的任何受雇期间）单独或与其他人共同设想、创作、开发、实施或以某种有形形式表现的并至少符合下列两个条件之一的所有成果： 涉及公司业务任何方面的； 按照适用法律、法规的规定构成职务作品、职务发明创造或其他职务技术成果的。 披露 员工同意在职务成果产生后立即（但无论如何不迟于职务成果产生后的三十（30）天）用公司规定的表格全部向公司披露。 对成果的权利 3.1 所有职务成果均为公司单独拥有的财产，而且职务成果的全部著作权、商标权、就职务成果的全部专利申请权和被授予的全部专利权以及职务成果的其他所有工业产权和知识产权在世界各地均归属于公司。 3.2 对于员工目前或在受雇期间在其中拥有任何权益（包括所有权和其他权益）成果，员工在此将该等权益转让给公司，但公司与员工另行签订的本协议所附的《例外成果说明》中载明的成果除外。员工声明并保证，除《例外成果说明》中载明的成果以外，员工在其中拥有任何权益的其他成果均适用本协议的规定，员工特此免除公司及其继任者、受让人、关联公司、被许可人、董事、员工及代理人（以下统称“关联人”）因公司或其任何关联人使用或披露该等其他成果而对员工承担的任何责任。 3.3 尽管有第3.2条的规定，也不得要求员工向公司转让满足下列所有条件的任何成果： （1）员工没有使用公司的任何设备、物品、设施或商业秘密并完全利用自己的时间所创造的； （2）在任何方面均与公司业务无关的； （3）不是因员工为公司完成任何工作所产生的。 在公司予以保密的情况下，员工应当向公司披露其认为是他/她的财产并不适用本协议规定的所有成果以及公司合理要求的证明文件，而无论该等成果是员工单独还是与其他人共同创造的，也无论该等成果是在受雇前还是受雇期间创造的，该等成果应在《例外成果说明》中例明，但公司对该等成果主张权利的除外。 3.4 员工进一步同意，除本协议另行规定或公司以书面形式同意的以外，员工无权利并不得直接或间接； （1）复制、改变、修改、翻译、生产、营销、出版（发布）、发行、销售、许可或分许可、转让、租赁、传送、传播、展示或使用公司拥有的成果、其任何部分或任何形式的复制品； （2）将公司拥有的成果、其任何部分或任何形式的复制品用于创作派生作品、提供电子方式的访问或阅读或存入计算机储存器； （3）在中国或其他国家、地区申请（或申请注册）公司拥有的成果或与其有关的任何专利权、著作权、商标、其他工业产权或知识产权； （4）引起其他人的任何上述行为。 3.5 如根据适用法律、法规的规定公司拥有的成果的若干权利（下称“该等权利”）必须归属于员工且不允许合同当事人就归属问题另行约定，则本协议双方同意按照下列规定处理： （1）根据适用于法律、法规的规定，该等权利的全部或任何部分可以转让，则员工应在最大的程度上向公司转让该等权利。 （2）根据适用于法律、法规的规定，员工不能将该等权利的全部或任何部分转让给公司，或该转让须由政府部门批准而未能获得批准，则员工在此自动将该等权利中不能转让部分许可给公司，以便公司及其继任者拥有公司拥有的成果（及其修改作品和派生作品）的全部使用权和实施权。本第(2)项所规定的权利许可应为不收费、不可撤销、独占性（排除员工本人及所有第三方）、全球性和可转让的，