公司保密管理制度(试行).docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 1 公司保密管理制度（试行） 总则 为保障公司合法权益不受侵犯，维护公司正常经营管理秩序，特制定本制度。 全体员工都有保守公司秘密的义务。 保密细则 对公司下发的内容需要保密文件及重要会议材料各部门进行妥善保管，不得乱扔乱放。 做好公司重要会议的保密工作。会址应选择有利于保密的地方，严格控制无关人员进入，严禁滥发会议文件，检查有无遗留材料、笔记本。 公司印制各类宣传册、简报等公开发表的稿件、信息，承办人应经公司主管领导审批后发布，不得涉及和泄漏公司商业秘密。 内容需要保密的材料不得私自复制，复印件视同原件管理，复印过程的废纸应及时销毁。 传阅内容需要保密的材料由保管人统一控制，划定传阅范围，不得自行扩大，不得让无关人员阅看，控制传阅件的行踪，以防丢失及被复印。 如保管人员因工作调动或其它原因长期离开岗位前，必须把自己负责保管的内容需要保密的文件全部移交清楚，要求接收人清点后在移交清单上签字确认。 传递内容需要保密的材料要有保密措施，传递应实行专送，不得办理无关事项，不得携入不利于保密的场所。 对需要保密的内容未经许可，不得擅自摘抄、翻印、复印、摄影、转借或损坏；否则由此造成的后果由当事人承担责任。 公司保证员工的稳私权不受侵犯，个人资料不被有意泄露。 保密纪律： 不该说的话，不要说； 不该问的事，不要问； 不该看的文件，不要看； 不得擅自携带密件外出； 不得在公共场合谈论公司秘密； 不得在私人通信中涉及公司秘密； 不在不利于保密的地方放置密件； 发现泄密及时报告，采取补救措施，避免或减轻损 害； 客人问及公司秘密，应予以婉拒、避谈。 外出工作须携带保密材料，要经公司部门以上主管 批准； 公开招聘、全面考查、择优录取； 能力与岗位要求匹配。 附则 本制度由公司办公室负责解释。 未尽事宜另行通知；本制度自印发之日起执行。 附件：1.保密协议 附件1： 员工保密协议 编号： 甲方： （以下称甲方） 法人代表： 详细地址： 邮政编码： 联系电话： 乙方姓名： （以下称乙方） 家庭地址： 身份证号： 联系电话： 鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项通过平等协商，约定下列条款共同遵守： 一、本协议所指保密信息是指： 乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等知晓和产生的发明创造、作品、技术秘密或其他商业秘密信息，包括： 1.甲方的交易秘密，包括但不限于合同、招投标、商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、规格、质量、数量、交货日期；、 2.甲方的经营秘密，包括但不限于经营方针，投资决策意向，项目开发与设计、产品服务定价，市场分析，广告策略； 3.甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、行政人事资料、薪酬福利资料、档案（图纸）资料、物流资料； 4.甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计、产品图纸、产品模型、项目技术、作业蓝图、工程设计图、计算机程序、技术数据、科研成果、专利技术； 5.其它乙方在劳动合同期前和合同期内甲方已有的技术、商业秘密。 上述保密信息可以以数据、文字及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有形媒介体现，也可通过口头等视听形式传递。 二、双方权利与义务 　 1. 甲方为乙方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的条件，并根据实际情况给予适当奖励； 2.乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责； 3.甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性； 4.除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他