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PAGE \* MERGEFORMAT6 长安大学汽车学院 管理学课程设计 4S店管理制度 ] 专业： 姓名： 同组： 指导教师：  HYPERLINK /softdown/admin/editsoft_h.asp?id=51674classid=2Nclassid=189page=2ztype=1 cataloge=1 4S店管理制度 目 录 《目录》………………………………………………………………1 一、行为规范 《员工手册》引言……………………………………………………3 公司简介………………………………………………………………3 员工行为规范…………………………………………………………4 考勤制度………………………………………………………………5 组织机构图……………………………………………………………6 二、各部门职能 总经理（副总经理）部门职能………………………………………7 行政（办公室）部门职能……………………………………………8 财务部门职能…………………………………………………………9 销售部门职能…………………………………………………………10 供应部门职能…………………………………………………………10 三、规章制度 公司各部门工作流程…………………………………………………11 奖惩制度………………………………………………………………12 员工奖励实施细则……………………………………………………14 员工请假休假管理办法………………………………………………16 员工带薪年休假管理办法……………………………………………20 员工离职管规定………………………………………………………21 安全工作管理规定……………………………………………………23 公司文档管理规定……………………………………………………25 印信管理制度…………………………………………………………29 办公用品采购使用管理规定…………………………………………30 公司食堂管理规定……………………………………………………32 用水用电管理规定……………………………………………………33 电脑系统日常使用管理规定……………………………………34 设备工具维护保养规定…………………………………………35 危险品仓库管理制度……………………………………………38 消防安全制定…………………………………………………39 劳动人事制度（用工制度及工资标准）…………………………40 人事管理制度…………………………………………………41 财务管理制度…………………………………………………44 劳动纪律管理制度……………………………………………44 合格证管理制度………………………………………………46 质量和维修技术档案管理制度…………………………………48 汽车维修公约…………………………………………………50 汽车有限公司产品质量保修承诺……………………………………50 汽车维修管理制度……………………………………………………52 汽车竣工安全操作制度………………………………………………53 汽车电工安全操作制度………………………………………………54 配件仓库管理制度……………………………………………………55 公司招聘员工规定……………………………………………………59 员工招聘规程…………………………………………………………60 陕西银光汽车销售服务公司 《员工手册》引言 您好！欢迎您阅读《员工手册》。 公司的每一位员工都有均等的机会立足本职、诚实劳动、施展才华，在服务于公司的过程中实现自身的社会价值，公司期望您成为员工团队中杰出的一员，竭尽所能助您成功。 本员工手册介绍了公司的基本情况及员工的权利、义务、行为规范、奖惩制度，请切记遵守。 公 司 简 介 陕西银光汽车销售服务公司，位于西安市未央区未央路中段，交通方便，是经济发展的理想地段。 公司人员结构属总经理负责制、下属副经理及各分部经理负责制，招聘人员均有中专以上文凭，同时具有专业水平和实践经验，工作在生产第一线。 公司生产过程中没有任何贷款，资金雄厚，现流动资金有800万元人民币，注册资本2000万。 员工行为规范 ■员工的行为规范 ●公司严禁以下行为： ●盗窃； ●辱骂他人、打架斗殴； ●出卖或泄漏公司秘密。 ■仪表及日常行为规范： ●工作时间按规定着装，保持仪容整洁； ●女性不浓妆，男性不蓄长须长发； ●不乱扔废物或杂物，不随地吐痰； ●不喧闹或嬉戏； ●使用文明语言，不说脏话； ●不酒后作业（特情须经允许）； ●谦和待人，对客户或来宾热情、大方、讲礼貌； ●举止和坐姿雅观稳重。 ■其它必须遵守的行为规范： ●安全生