劳动防护制度.docVIP

劳动防护用品管理规定 根据《安全生产法》和《劳动防护用品管理规定》，结合本公司（以下简称公司）实际情况制定本规定。 一、劳动防护用品（以下简称防护用品），是指保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害所配备的防护装备；是保护职工在生产过程中的安全和健康，保证安全生产的必备用品。 二、防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。 三、公司严格按规定配发劳动防护用品。职工在生产（工作）中应正确穿用防护用品。 四、生产技术部负责防护用品管理规定及发放标准的制订、修改和公布。 五、公司根据不同工种对防护用品的需要制定的防护用品发放标准是发放的依据，各单位不得随意延长或缩短防护用品的使用期限。 六、工种相同且劳动条件相同，应当发放相同的防护用品；从事多样工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发放相应的防护用品。 七、对于经常参加生产岗位工作的管理人员发放必要的防护用品，品种及使用期限由公司按实际情况确定，其发放标准不高于本公司生产岗位人员的发放水平。 八、由于特殊任务、紧急抢修等工作需加发防护用品时，经各厂厂长批准后给予一次性解决。 九、各厂仓库保管员负责提交日常劳保防护用品计划，各厂负责鞋、衣帽等防护用品号码的统计送交仓库保管员。生产技术部负责采购计划上报。 十、公司供销部采购劳动保护用品时，必须符合劳动保护用品相关国家标准的要求。要实行索证制度，应查验劳动保护用品生产厂家