ipsos 面试新鲜出炉.doc

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ipsos 面试新鲜出炉

一共六七分钟,英文,先自我介绍,然后问why consulting,还有你的优缺点(相对咨询行业来说)。接着又问了实习方面的细节,你对益普索的了解是怎样的,以及益普索和实习所在公司的比较等等。没有案例,所以还是挺简单的。 2 parts 第一部分英文,第二部分中文============================英文是自我介绍、优点、why CONSULTING, why you. 中文是简历上的实习经历,选一个项目讲一下。 因为之前是在市场研究机构,所以问了市场研究和CONSULTING的不同。要做ABA的工作的话,需要有什么方面提高的 加起来10分钟,HR很nice的,态度也很好。。 助理研究员职位面试过程: IPSOS第二轮的面试时职业技能测试,三个题目,一个是做一个调研计划,第二个是一个英文的调研报告,第三个是写一篇跟营销相关的文章 助理研究员职位面试问题: 面试官主要根据前两个作业进行提问,开始说第二个要用英文,不过实际过程中却是讲中文,害我在该道题上花费了大量的时间,结果却没用上 ?益普索(广州)公司招聘速度真是快,我昨天投简历,她今天就打电话过来通知面试.我说那天刚好没空,她说如果不方便,可以换到下一批.于是隔了一周又打电话过来,还是晚上七点多的时候,没人接晚上十点还发短信通知.让我不得不佩服她们的敬业和加班的精神。 ? ?发短信通知笔试,还以为是笔试,穿的很休闲的样子,背了个小包包带 了支笔就过去了。而且还忘记带身份证。幸亏没查。 ? ? 笔试题目一个半小时。从下午两点半到四点不到。 ? ? 先要填写好公司的申请表格,后来就开始做英文测试,记得是两页中译英的题目,大概是四道还是六道;两页英译中的题目,又是四道还是六道。内容都是调查问卷,访问,市场调查之类,估计是工作中经常遇到的翻译。中译英难,于是跳过先做后一份开放性问题的试卷。 ? ? 后一份是开放性问题。问,你知道做研究员需要做哪些事情,需要具备什么样的能力和素质?你在生活中和工作中做出一次取舍的过程。第一道问答题是你的职业规划是什么。 ? ? 最后一道是研究推理题。其实昨晚在网上已经搜索到题目,但是没准备搜答案,心想肯定不会出以前的题目,但是偏偏出了。还是奉劝各位看看以前的题目,历史重演的机率还是挺高的。 ? ? 那道推理题题目是: ? ? AB两个人是旧同事,他们在飞机上遇到了,A问B“我记得你有三个孩子”,B说“你记性真好”。A说你的孩子多大,B说他们的年龄乘积是36,年龄的和是今天的日期。A说我明白了,过了两分钟,A又问,你还没告诉我你儿子的年龄,B说“我刚为我的小儿子买了张漂亮的床” ? ?网上的答案是首先判断可能的年龄组合 ( 1.2.18)(1.3.12)(1.4.9)(1.6.6)(2.2.9)(2.3.6)(3.3.4) 年龄的和是今天的日期知道三者相加小于等于31 剩下可能是(1.2.18.)(1.3.12)(1.4.9)(1.6.6)(2.2.9)(2.3.6)(3.3.4)他们的数字和分别是 21 16 14 13 13 11 13 A知道了他儿子的年龄 说明当时的日期不是13号,而B说他的小儿子可以住床了,说明肯定不是1你见过婴儿谁自己的床的吗? A说那我都知道了。问题:A是怎么知道B的三个孩子的年龄呢? ? ? 我的回答漏了18*2*1和6*6*1,但是以列表的形式作答,和与积都在当中,显得很简洁明了。但是我认为是婴儿床,小儿子为一岁,应该不是这个答案。但同去的中大的男生说,可能是国外到一定年龄需买床庆祝,我们不了解国外文化。而且不知道那天日期是什么时候。只能列出几种可能。 ? ? 不过我被误导,总以为是一个答案。看起来可能是很多答案,看那天的日期是多少,但绝对不会是和为13的组合,因为它包含多个组合。 ? ? 结果提前十分钟收试卷,而我由于赶做后面的开放型问题,中译英的部分只译了一个半不到,剩下两个半都没有时间做了。如果不提前还可以做完三个。 ? ???因为从后来的面试中了解到。该公司主要从英文的读写能力和在校成绩等来作为录取标准。建议大家好好把英文试卷全部做完,再做开放型问题那张试卷。因为英文是主要标准,而后面的内容只是参考,不是平等的权重。 ? ? 后来进来老大面试,我穿成那样都不好意思,建议大家来笔试时问清楚,是否有面试,穿的像逛街的样子可不好意思,幸亏那个考官也穿的很休闲,但人家是考官啊。 ? ? 他开始介绍公司。说该公司是全球咨询公司里排第三的。后来介绍行业,介绍该行业是个慢热,高薪,脑子累,充满挑战的行业,并且做到五年以上跳槽的成本会很高,而且不适用在其他行业做。 ? ? 又介绍工作氛围和绩效考核,升值空间。说公司很自由,实行弹性工作制,绩效考核不以上班时间为准,而是以做了多少事情来量化的。如果做的好,可以提

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