五五普法总结-上海市第十人民医院.docVIP

上海市第人民医院2006-2010年“五五普法”总结报告“五五普法”规划实施以来，我院按照上海市卫生局及上海市申康医院发展中心的有关要求，深入开展法制宣传教育活动。随着“五五普法”工作的深入开展，医务职工的法律意识不断增强，依法治院能力得到不断提升，医院的法制工作取得了明显成效。主要体现在以下几个方面： 一、?? 加强组织领导 齐抓共管 建立健全普法保障机制 ??? 参照上海市卫生局下发的《上海市卫生系统开展法制宣传教育的第五个五年规划》，我院结合单位实际制定了《上海市第人民医院“五五”普法规划》，明确了目标和具体措施，以确保“五五规划”的有序开展。 ??? 《规划》制定后，医院延续“四五普法”时的良好传统，成立了“五五普法”工作小组，由医院党委书记、分管副书记任小组长，宣传长任副组长，相关职能部门负责人等为组员齐力共抓法制宣传教育工作，并根据人员的更迭和工作需要适时调整。明确各职能部门负责人以及科主任为法律法规学习活动的第一责任人，以班组为单位，形成了院科两级普法网络。 ??? 医院把“五五”普法工作摆上议程，做到“有研究、有部署、有检查”。完善工作小组定期会议、工作督查等制度，年初有计划年尾有总结，定期进行年度工作汇报，在医院日常工作的开展中营造一个法治化的管理氛围。 ??? 同时，为保障普法工作的顺利开展，医院把普法经费纳入年度财政预算，确保普法教育的教材能及时购买、活动能及时顺利地开展。 ? 二、?? 落实规划 深入学习 创新形式开展宣传 ??? 按照《“五五普法”规划》的部署，医院以年度为单位，广泛深入、有条不紊地开展法制教育工作。 1、? 行风教育常抓不懈。 ??? 医院领导利用中心组学习等培训，深入学习贯彻党的十七届四中全会精神和中共上海市委九届九次会议精神，开展专题学习有关法律法规，带头参加医院组织的法律法规考试并发挥好表率作用。结合“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，收看警示教育片。通过对反面典型案例的学习，深入解读相关法律法规，强化自律意识。 ??? 医院积极开展多种形式的廉政廉洁教育。医院领导利用院周会、机关干部例会、全院职工代表大会等多种形式对干部、员工进行《刑法》、《执业医师法》、《“两高”意见》等法律法规的解读和市科教党委及申康党委等上级单位有关文件精神的传达，不定期开展荣辱观、职业道德、法制纪律和警示教育，做到宣传到位、政策讲清、确保知晓率，使员工牢固树立廉洁从业的意识。 ??? 此外，医院编印了《全国卫生系统治理商业贿赂专项工作学习材料》等相关学习资料下发给每位员工，内容涵盖《上海市卫生局关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项治理工作的实施方案》、商业贿赂专项治理工作相关政策知晓率督查要点、商业贿赂专项治理工作相关政策知晓率测试题等，同时，通过院报、网站等载体刊登有关商业贿赂专项治理信息。 ??? 除对容易发生问题的重点部门、重点岗位、重点人员组织专题教育会议外，医院还组织员工参加了多次相关专项治理工作法律法规内容的考试，知晓率均高达100%。 ??? 除了学习教育，医院还加大监督监管力度、推进医院纠风工作。定期开展对医院制定的廉政廉洁制度执行情况的督察，总体执行情况良好。同时，进一步完善了接受社会捐赠资助的审批程序和汇报制度。根据申康要求，开展对“小金库”的专项治理工作。认真查处举报投诉案件、有效遏制了违纪违规行为。 ? 2、业务法律深化加强 ??? 卫生法律法规学习内容丰富，涵盖《中华人民共和国执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国献血法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》等相关法律。法制宣传工作渗透到医院日常工作的方方面面，对与医疗活动密切相关的法律条例，医院开展了一系列专题学习活动。如为推进医院法制化进程，同时配合“医院管理年”活动的开展，配合下发的《与临床相关的法律法规摘要》以及《医疗执业法律法规汇编》两本手册，开展“医疗执业法律法规”培训，并同时下发了相关培训资料供医务职工学习。医院逐步健全了规章制度和人员岗位责任制度，严格落实各项医疗质量和医疗安全制度，印制《临床医师岗位必备手册》并发到每位医务员工手中，做到人人知晓、落实到位。 ??? 同时，医院组织机关职能部门负责人并在全院范围内抽调部分医务职工参加“医疗执业法律法规”考试以及“法律法规和核心制度”考试，不仅使全体医务人员对相关法律法规知识有了更深的印象，而且也充分反映了前一阶段学习的成效。 ??? 通过全院上下的共同努力，医务人员依法执业的意识明显增强，能严格贯彻执行医疗卫生管理