xx农畜牧有限公司xx基地育成猪舍工作流程与操作规范.doc

xxxx农畜牧有限公司xxx基地育成舍 育成舍工作流程与操作规范 目的 2 范围 2 育成舍简介 2 育成舍组织架构 2 育成组人员岗位职责 3 育成舍新员工上岗培训流程制度 7 育成舍各岗位日，周，月工作流程 9 育成舍工作人员生产评比 15 工作目标 16 饲养管理-冲舍 16 饲养管理-进猪前准备工作： 17 饲养管理-密度 19 饲养管理-温度 20 饲养管理-湿度 22 饲养管理-空气质量 22 饲养管理-定位 23 饲养管理-饮水 23 饲养管理-饲喂 23 饲养管理-卫生 24 饲养管理-光照 24 饲养管理-保健 24 饲养管理-调栏 25 饲养管理-疫苗免疫 26 饲养管理-消毒 26 饲养管理-病弱猪护理 27 病死猪处理 29 育成舍报表 29 种猪选留鉴定 32 猪只销售 33 猪群转出 34 育成舍物资管理 34 育成舍卫生执行标准 37 育成舍生物安全执行标准 37 目的 规范生长育成舍猪只的饲养管理，确保父母代猪场优质二元杂种母猪的供应：提供优良健康的肉猪 范围 用于农畜牧有限公司xxxx基地育成舍实际生产指导，其余育成舍可做参考 育成舍简介 本基地育成舍每单元18个栏，每个栏28平米，栏舍半漏缝地板设计，自动温控系统，自动料线系统，负压通风，水帘降温，水泡粪工艺，现已开设18个单元（5个小单元，16个栏，每个栏16平米），每单元能承载300头肥猪直至出栏，总计能承载5000头猪只周转，成熟饲养员能担任三个单元，近1000头猪直至出栏所有日常饲养管理工作。考虑每月休假制度，对此育成舍设立6名成熟饲养员，1名副组长，1名组长，共8人。 育成舍组织架构 休假安排：组长休假时，副组长行使组长一切权利，副组长休假，组长顶班，饲养员不能同时休假两人，只能轮流休假，饲养员休假时由组长安排顶班（所有人员无条件服从安排），休假人员提前一天告知组长，填好育成单元负责人休假交接单，并做好单元交接工作。每月月末组长召开会议，预定下月休假计划并制单，所有休假无条件无从公司休假制度。 负责单元： 休假日期： 交接人： 栏号 数目 措施 栏号 数目 措施 A1 B1 A2 B2 A3 B3 A4 B4 A5 B5 A6 B6 A7 B7 A8 B8 A9 B9 休假人姓名 预计休假日期 张** 2.5-2.9 李** 2.11-2.15 离职安排：由饲养员单方面提出的离职，至少提前一个月告知组长，并在一个月内与组长共同培养一名成熟饲养员，接任其单元工作，完成好工作与物资交接，方可离职。 调任安排：组长至少提前三天告知调任饲养员，并安排成熟饲养员接任其单元，完成好工作与物资交接，方可离岗赴任。 育成组人员岗位职责 育成组组长岗位职责 猪群饲养管理 1.每日巡栏两次，充分了解各舍猪群健康状态，把握各舍工作重心，并传达饲养员主抓重点。 2.督促饲养员按照《育成舍管理操作》做好单元猪只饲养工作 3.严格按照公司免疫程序做好猪只免疫工作 4.定期、针对性地指导饲养员做好猪群饲养，治疗，护理，保健 5.把握各单元猪只生长情况，及时调进生长阶段相应的料型 猪群周转 1.每周上报猪只出栏计划 2.每月中旬，下旬目测各单元猪只体重，作下一月销售计划 3.严格按周转计划接收保育猪 4.定期与后备舍沟通，预留本厂种猪 5.定期做好种猪的鉴定选留工作 6.组织安排好猪只销售工作 设备维护 1.每天巡栏时，检查各舍设备，及时维护大型专业型设备，料线，风机，环控仪等 2.定期与维修部门沟通，检修需专业维修的设备料线，风机，环控仪 3.督促饲养员做好单元简单设备的维护，照明灯，水箱，水嘴等 物资 管理 1.督促组员严格按照《育成物资管理办法》管理好育成舍物资 2.每日在公司指定时间统计计划申领生产物资（五金，药品，饲料）并填写纸质版和电子版物资表 3.每周按公司指定日期上报用料计划 4.每月按公司指定日期上报采购计划 5.每月对育成消耗物资进行盘点汇总分析，严控成本 人员管理 1.对于新员工严格按《育成舍新员工上岗流程》培训上岗 2.定期组织组员学习，培训，交流饲养管理 3.合理安排好组员的休假顶班 4.合理安排好机动工作 5.严格按考核标准进行组内人员的考核评比 6.经常与组员沟通，充分了解组员思想动态 部门沟通 1.及时与后备舍沟通，提供优良的二元母猪 2.与保育舍沟通，了解预转猪状态及转育前的处理措施 数据管理 1.做好公司上交日报表 2.整理分析育成