应急救援管理制度原版.docVIP

目 录 一、工作例会制度………………………………………………………………2 二、应急救援物资装备管理制度………………………………………………4 三、应急培训制度 …………………………………………………………5 四、应急预案管理工作制度 ……………………………………………… 8 五、应急宣传教育制度 …………………………………………………… 9 六、预防性安全检查制度 …………………………………………………9 七、重大隐患排查与治理制度 ………………………………………… 11 八、应急投入保障制度 ………………………………………………… 14 九、应急救援档案管理制度 ………………………………………………16 十、井下“紧急避险系统”管理制度………………………………………19 十一、重大危险源检测监控制度 …………………………………………21 十二、应急救援责任追究与奖惩制度 ……………………………………30 十三、应急救援队伍管理规定……………………………………………32 十四、应急预案演练与评估制度 …………………………………………35 十五、应急救援职责履行情况检查制度…………………………………39 一、鑫峪沟煤业应急救援工作例会制度 为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作，提高人员管理水平，及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题，确保矿井安全生产，特制订应急救援工作例会制度。 一、会议时间：煤业公司每月月底组织一次应急救援工作例会制度，并制订工作例会制度。 二、组织单位：安监部 三、主持人：安全副总经理 四、参加人员：总经理、总工程师、生产副总、机电副总、通防副总、安全培训中心、生产部、通防部、机电部、技术部、调度室、安监部、综合办、供应部、财务部、保卫部、各队组负责人。 五、会议内容 1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。 2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。 3、由安监部对一个月来应急救援管理工作进行汇报。 4、对本阶段应急救援管理工作进行总结，对下月应急救援管理工作做出具体安排。 六、会议要求 1、与会人员必须按时参加会议，如遇特殊情况不能参加应向主持人请假。 2、与会人员手机必须设为震动或静音，并做好会议记录 3、安监处负责点到，做好会议记录，并形成会议纪要。 4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。 5、无故不参加会议每次罚款100 元，迟到罚款50 元。 6、各项罚款交公司财务部，财务部出具票据。 7、本制度自即日起开始执行。 二、应急救援物资装备管理制度 一、目的:确保物资装备状态良好，为发生突发事故救援时提供物质保障，制定本制度。 二、范围：应急救援物资包括井下各种应急救援器材和应急药品。 三、职责： 1、供应部负责各种应急救援器材的日常管理。 2、综合办负责药品的日常监督管理。应急救援医疗室为具体负责单位。 四、检查与维护管理 1、非事故情况下，任何部门和个人不得擅自使用应急物资装备。特殊情况须经公司领导同意方可使用。 2、由供应部会同其他职能部室定期对应急物资装备进行清点、检查。对达不到要求的应急救援物资及时进行更换、维修、保养。 3、在定期检查中发现应急救援物资毁损、丢失的要严格追究相关人员的责任，并进行赔偿。 三、应急培训制度 一、为促进我公司干部培训工作有序开展，提高应急管理工作人员的政治素质、业务素质和工作能力，促进应急管理培训工作科学化、规范化和制度化，根据介休市煤炭工业局应急救援管理制度的相关规定和应急救援管理工作的要求，特制订如下管理制度： 二、应急管理教育培训工作应当遵循下列原则： 1、坚持理论联系实际、学以致用的原则 2、坚持分级负责，分类管理的原则 3、坚持集中培训与在岗自学相结合的原则 4、坚持以人为本、按需施教的原则 5、坚持教学相长、保证质量的原则 6、坚持与时俱进、改革创新的原则 三、安全培训中心负责本公司应急管理培训工作的组织、管理和考核工作。 四、应急管理培训的主要对象是：各部门负责人、应急管理人员、应急救援队伍和应急志愿者。 五、培训工作分级分类进行，安全培训中心负责全公司领导干部、机关工作人员的应急管理培训、任职培训、新进人员的培训、工作需要时的岗位培训。 六、所有应急管理专职工作人员每年必须接受培训，培训时间原则上为1 至2 周，一般每年累计不少于5 天。 七、培训对象在参加上级组织的集中脱产培训期间，享受在岗同等待遇。 八、培训的主要内容。围绕贯彻落介休市煤炭工业局对应急管理工作的指示精神，重点学习应急管理有关法律法规、分析我公司应急工作形势任务、了解兄弟单位应急管理经验、熟悉