课件XX公司行政人事管理制度汇编【非常好的一份专业资料,有很好的参考价值】.doc

XX公司行政人事管理制度汇编 第一章 总经理办公室管理制度 总经理办公室工作职责 坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责，认真完成公司领导交办的工作任务。 协助总经理处理好办公室日常事务，做好与政府部门及公司各部门间的协调服务工作。 负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作。 负责公司日常行政公文的编写，文件的上传下达，法律文件的收集、整理，公司各项指示、决定、决议和合同的起草、谈判和签订及公司的资产保全工作。 负责公司的注册登记、营业执照、机构代码的年检等工作。 负责组织公司各部门对人力资源发展、劳动用工等指标计划进行拟订、检查、修订和执行。 负责公司人员招聘、录用、辞退、调动工作，建立人事档案资料。 负责员工上岗培训以及人才培养和人才储备方面的工作。 负责监督公司各部门员工劳动纪律工作，定期或不定期抽查公司各部门劳动纪律执行情况。 10、负责公司百分制考核检查工作，定期统计百分制考核得分情况。 11、严格遵守《劳动法》、地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，组织签定劳动合同和社会保险、住房公积金的核定、缴纳及管理。 12、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常考勤、工资、加班、差假的报批和审核工作。 13、负责公司档案的整理、归档及管理工作。 14、负责公司的办公用品的采购、管理。 15、为公司各部门