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光华人俱乐部倾情奉献—— 求 职 访 谈 录 系列 1 嘉宾目录 黄巍 …… 德意志银行 赵端端…… 花旗银行 樊蕾 …… 波士顿咨询 宋卓 …… 中金 黄巍师兄访谈录 采访时间：2006 年 4 月 13 日 采访地点：光华楼 MBA 俱乐部 采访嘉宾：光华 04 金融硕士黄巍，本科就读于武汉理工大学。毕业后加入的意志银 行 Transaction Banking 部门。 （作者按） 一个多小时的访谈让我初步感受到黄巍师兄的乐观、开朗和直爽。坦言“从不想得太远、 太多”的他，言谈举止中透露着对挫折的淡然和对人世的豁达。他曾经不顾家长、同学的反对， 孤军奋战，考上了其他人“想都不敢想”的学校；他现在又从激烈的竞争中脱颖而出，并将踏 上新的征程。而他，却将这一切都说得太淡，以至于“都没什么可说的”。其实，任何复杂的 现象背后头潜藏着极其简单的道理，关键看你有没有想明白。 师兄给我们介绍一下您工作的部门吧。 我是在德意志银行 Transaction Banking 部门, 它是 Global Banking 下面的一个分支，是商 行、投行交叉的一个部门，两方面的工作都有。之前我们会去伦敦培训，还有一些 rotation 的项 目。 您觉着您找工作成功的关键是什么呢？ 我觉得宣讲会非常重要。宣讲会提供了公司和我们相互了解的非常好的机会。重要的宣讲 会我都会正装出席；另一方面就是我“脸皮比较厚”，总是走到讲台上主动和他们交流。DB 宣 讲时，Michael Pettis 正好在旁边，就向他们亚洲区老总介绍我，我们相互交换了名片。另外我 还和他们的 Manage Director 聊天。宣讲会结束后我及时给他发了 Thank you letter 。可以说这是 DB 求职的第一步吧。 面试实际上是求职的最后一步。其实更重要的是认识很多人。特别是投行，招聘人数本来 就不多，如果他们已经认识的学生里就有很好的人选，为什么还要费劲周折大海捞针呢？再说 我自己，我觉着自己和其他同学相比最多也是中等水平，能拿到 DB 的offer 真的蛮幸运的。其 实从 HR 那里了解到，正是因为那个 Manage Director 的推荐，我才顺利过了简历关。 那您总结一下，面视有哪些经验呢？ 其实也没啥经验……要说的话，有下面几点。第一点是面试前的准备。其实我觉着面视前 的准备不简单的是一项任务，而更是我们系统、深入地认识自我的过程。平时我们很少花时间 做这件事，但其实认识自我很重要的。面试准备恰恰提供了这样一个机会。要全方位认识自己 ——自己的优点、弱势，等等；另外多准备一些故事，来反映公司所要求的素质。向大家推荐 Vault ，光华人网站上就有。除了一些基本的问题的准备（用来应付第一轮的Behavior Interview ）， 我觉着还需要熟悉与公司相关的资料，并特别关心一下最近的或者是以前的它们成功的例子。 这样一方面表示你对这个行业和公司的关注，另一方面也给面试官们一个展现自己成功一面的 机会。比如我面试时问了一些关于建行上市的问题，虚心向他们讨教，他们当然开心啦。谁不 “好为人师”呢？ 2 第二是面试是一个交互的过程，并不是简单的一问一答。我们应该争取主动，并且努力寻 求一些共同点。而且面试时不仅我们紧张，面试官也很紧张，他们做决策的那根弦绷得紧紧的。 所以我们应该试图去营造一种比较轻松的气氛，让面试愉快地进行。比如说，我去年暑假时在 希腊雅典实习，其中一个面试官正好也去过那里。我就试探性地问“您有没有去过希腊的