关于深入推进项目廉洁文化建设的几点思考.docVIP

精品论文 参考文献 关于深入推进项目廉洁文化建设的几点思考 中铁五局四公司 广东韶关 512000 文化反映着一个群体的利益取向和价值取向，历史和现实都表明，有什么样的内在文化，就有什么样的廉政实践，廉洁文化是企业组织在长期的实践过程中培育、形成并共同遵守的共同愿景、价值观念、行为方式以及工作规范方面的总和，廉洁文化作为一种非正式的控制手段，虽然没有明文的规章制度，但可通过一系列为人们所接受的价值观念来约束和控制人们的思想和行为，指导人们什么该做，什么不该做。加强项目廉洁文化建设，对于预防腐败、廉洁从政、规范项目和谐发展具有重要的作用。 一、把握廉洁文化建设的四个要点 建设廉洁文化是企业惩治和预防腐败的重要保证，其核心理念是“尊廉崇洁，反贪拒腐，奉公敬业”。如何打造优秀的廉洁文化核心理念，帮助员工从内心深处牢固树立正确的价值观和高尚的道德情操，真正营造以廉为荣、以贪为耻，自觉抵御拜金主义、享乐主义的正气氛围。项目部作为施工企业的重要组成部分，要切实加强项目的廉洁文化建设，选准切入口，把握关键点，充分发挥监督功能，积极打造和谐廉洁项目。 第一、加强组织领导是关键。加强领导是搞好项目廉洁文化建设的关键，项目部领导班子应当认识到，廉洁文化建设不仅是上级的部署和要求，也是促进项目施工生产发展和构建和谐项目的客观要求，事关企业兴衰，项目兴旺。因此不能把廉洁文化建设当成额外的负担，要把项目廉洁文化建设提到项目管理工作的重要日程上来，领导班子要重视廉洁文化建设、带头勤政廉政起到表率作用，项目的廉洁文化建设才能得以推进。要抓好项目领导班子的廉洁自律教育，通过法律法规、党纪条规、思想道德等手段，引导项目管理干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉远离腐败行为，正确使用手中权力，为企业创效益，为职工谋福利，为社会做贡献。同时，要吸引员工广泛参与，只有上下联动，内外配合，才能营造出知荣明耻的廉洁文化氛围。 第二、员工教育是基???，要想建设好项目廉政文化，必须深入践行党的群众路线，把党的群众路线抓好抓实，认真接受群众监督。对于我们这些施工企业，大都在深山老林当中，远离企业的核心组织，要想预防腐败，建设廉政文化，必须充分调动广大员工的积极性，做好对其的形势任务教育，提高其觉悟性，一是政治觉悟教育，通过上述的多层次学习培养员工的政治觉悟和政治敏感性，培养员工的大局观和广远“一盘棋”思想，引导员工思想上自觉与上级保持一致；二是职业道德教育，针对市场经济对人们职业道德形成冲击的现实，公司教育员工秉持中华民族的优良传统，爱岗敬业，爱国奉献，清白为人，干净干事，筑牢抵制廉洁从业的思想道德防线。 第三、制度落实是保证。抓项目廉洁文化建设，必须建立健全各项规章制度，用制度体系保证廉洁文化的建立和发展，形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的有效机制。一是建立健全议事决策的基本制度，譬如党工委参与项目重大问题决策制度等。二是建立健全监督制约的基本制度，包括党组织监督制度和职工民主监督制度等。三是建立健全业务监督的基本制度。例如物资供应管理制度、资金使用管理制度等。 第四、教育宣传是重点。要结合项目实际把廉洁文化建设纳入项目各类活动中，要采用多种形式的宣传教育，如将其纳入项目职工夜校、廉洁示范点、党的群众路线教育、红色驿站、民主生活会、交班会、周例会等活动中，进行廉洁文化教育，充分利用项目内部的信息通报，大力宣传党风建设和反腐倡廉工作的重大决策、措施，通过项目专题信息、文化宣传栏登载廉洁动态、格言警句等，及时反映企业员工的廉洁思想动态；还可以通过建立廉洁文化宣传橱窗、学习园地和专栏，宣传社会主义荣辱观，廉洁从业规定，身边先进典型，展示员工参加反腐倡廉主题教育和廉洁文化活动的体会。 二、落实“四进”、“四结合”工作，建立廉洁文化的有形化载体 结合目前施工企业项目的实际，笔者认为开展项目廉洁文化建设，需抓好有形化支撑，即抓好四进活动（进班子、进岗位、进工班、进家庭），做好廉洁文化落地的四结合。 （一）、廉洁文化的四进活动 一是廉洁文化进班子。就是要把廉洁文化纳入党工委中心组学习内容，组织好企业领导人员的廉洁文化学习，做到系统学、深入学。把廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制，将各项任 务落实到领导和部门。建立企业领导班子及其成员述廉评廉制度，坚持和完善廉洁谈话制度。 二是廉洁文化进岗位。以“遵廉守法、爱岗敬业”为主题，组织制定各类岗位规范，把廉洁从业的要求融入到岗位职责，根据不同岗位的特点开展廉洁文化建设，强化遵纪守法教育和职业道德教