店长岗位职责4171 94 6946.pptVIP

店长岗位职责 一、人员管理： 1、负责门店招聘工作 2、负责新员工入职培训和试用期后的考核 3、店铺员工的行为管理 4、员工销售技巧、面料知识、工艺的培训与考核 5、员工卖场月任务分解和员工日常5S的分配 6、安排每日店员的工作内容及工作程序 7、店长发现店员的违规违纪行为后，店长有权开据罚单，填写《违规行为处罚单》，及时报区域主管。店员如对罚单有不满，有申诉的权利，可三天内以书面形式向区域主管或营销部门申诉。 8、激励店员的工作积极性，团结店员，以身作则，在工作中起模范带头作用 二、货品管理： 1、卖场货品的分析，对卖场货品的及时增补 2、组织公司来货的接收工作和门店的退货工作 3、顾客预订货品的跟踪 4、门店货品调拨的落实 5、负责完成盘点、账簿制作 6、定期统计店内所需物品，及时申领 三、财务管理： 1、监督会员卡、赠品的使用，杜绝虚假现象; 2、对财务资料的真实性负责； 3、审核门店发生的费用； 4、及时与公司核对账务； 5、发现财务问题及时反馈。 四、安全管理： 1、做好销售旺季和销售高峰期的安全防盗工作 2、检查店铺内仓货品的安全工作 3、定期检查消防设备并检查其养护及维修工作，加强消防意识教育员工 4、督促店员关门后的安全巡视工作 5、公司的内部信息、资料严格保密 6、对店铺的经营状况（营业额、房租、薪资）要严格保密 五、沟通管理： 1、与配货员的日常