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快递公司華南區員工滿意度調查問卷 各位員工您好! 本次調查是爲了了瞭解大家的工作情況,以完善公司各方面的管理制度,提高管理水平,維護團隊士氣,達到有的放矢的目的.本次調查採用不記名方式,回答沒有對錯之分,希望您如實填寫.同時爲耽誤您的工作時間表示歉意. 回答時請在符合您看法的內容下劃“√”,謝謝您的合作! 华南分拨区綜合部 2003年08月05日 請選擇您的工作地點 □廣州中轉場 □廣州航空組 □虎門中轉組 □深圳中轉組 □深圳航空組 下列各項是否符合您目前的工作情況 项 目 很 符 合 比較符合 不 符 合 說 不 清 我的直接主管言傳身教、平易近人 我的直接主管只會整天訓人，以權壓人 我的直接主管經常傾聽我們的意見與建議，並能採納某些合理的提議 我的直接主管能肯定員工的工作表現 我的直接主管能有效率地做決策並合理安排工作 我的直接主管非常瞭解我們每一個人的工作情況及工作狀態 在我需要幫助時，我的主管能及時提供 我的主管與每個員工相處融洽 我有突出表現時能被主管讚揚 我的主管是一個勇於承擔責任的人 我的主管只對事不對人 我的主管能勝任他的工作 我的主管對每個員工都一視同仁 我的主管對我們的生活很關心 我的主管見利就上，有責就推 我的主管喜歡拉幫結派 當主管在場時，我們工作很壓抑 爲了工作我不得不對主管說一些違心的話，做一些違心的事 由於主管的原因，我們的團隊關係複雜 我的主管能力有限，不懂管理 由於主管的原因，我們的工作經常出錯 2．總的來說，您對您直接主管的工作方式和能力： 滿意、□比較滿意、□說不清、□比較不滿意、□很不滿意 3．您加入您所在的團隊主要是因爲：（可多選） 能發揮自己的專長。 與團隊內某人關係不錯。 薪資待遇較好。 團隊在待業中有較好的聲譽。 沒有特殊原因，恰好找到這份工作。 4．您對團隊最滿意的是：（可多選） 薪資待遇較高 能發揮自己的才能 良好的團隊氣氛 工作時間的靈活性 對團隊有感情 5．您對團隊最不滿意的是：（可多選） 薪資待遇不理想 自己的價值不能得到承認 看不到前途 人際關係複雜 主管的能力、方式 6．團隊現狀對您的工作心態有否影響？ 有利 沒有影響 不利 非常不利 7．您認爲您的主管： 基本勝任工作，但對下屬不好 工作能力不夠，但對下屬不錯 對工作對下屬都不好，很反感 對工作對下屬都可以 8．假如讓您來選擇主管的話，您還會選現任主管嗎？ 會 不會 考慮一下 隨大流 說不清 9．如果可以重新選擇工作的話，您希望： 還在本單位做目前的工作 調到別的單位，但仍做與現在相同的工作 留在本單位，但做不同的工作 調到別的單位，做不同的工作 10．您認爲您的主管在工作中投入的精力有多少？ 基本沒投入什麽精力 很少 大部分 幾乎全部精力 說不好 11.如果有申訴管道,您會對現任主管進行申訴嗎? 會 不會 考慮一下 說不好 12.請您用兩句话簡單而客觀地評價您的現任主管： 13.您做出以上的題目的心態是： 主管總是指責我，我要報復一下 希望團隊進步，有一個更高的發展 現任主管對我不錯 現任主管各方面能力較差 再次感謝您的支援與參與！