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大队党的群众路线教育实践活动四风问题整改方案 　　按照总队、支队党的群众路线教育实践活动方案要求，切实抓好全市边防部队“四风”问题的整改工作，始终保持与基层官兵和人民群众的紧密联系，深化各项为民服务工作举措，进一步提高基层官兵和人民群众的满意度和认同感，积极营造求真务实、风清气正的部队良好氛围，特制定本《方案》。 　　一、指导思想 　　以党的群众路线教育实践活动为依托，以“为民务实清廉”和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点针对前期在基层官兵和社会群众中征求到的和民主生活会查摆剖析整理出的“四风”问题为重点，变被动为主动，变压力为动力，积极整改各位问题，狠抓重点工作，切实提高人民群众安全感和满意度，为打造XX现代化生态型滨海大城市建设凝聚起更加强大的精神力量。 　　二、组织领导 　　大队成立“整治四风”领导小组，统一领导全县边防部队“四风”问题整改工作。 　　组 长：XX 　　成 员：XX 　　领导小组下设办公室，负责整改活动的落实和协调、指导、检查、督导等工作。 　　三、整改内容 　　整改的重点内容是在教育实践活动中从各方面征集汇总的意见建议和大队党委专题民主生活会前查摆剖析发现的问题，具体表现为： 　　（一）形式主义方面： 　　一是工作任务随意部署，未认真梳理结合本单位实际就通过文件、邮件等形式传达至基层或召开会议部署，导致基层工作繁杂，疲于应付； 　　二是指标任务随意下达，部署工作时脱离基层实际，违背客观规律，盲目下达不切实际、无法完成的工作目标，要求基层上报的数据无法科学统计； 　　三是督导检查随意开展，存在重扣分排名轻帮扶指导，重档案台账轻实地抽查，导致基层各种投机取巧现场层出不穷。 　　（二）官僚主义方面： 　　一是以行政指令代替服务、指导，下基层实实在在调研越来越少，个别干部存在官僚作风，对领导交办的任务很上心，但对基层的请求敷衍拖拉； 　　二是执法服务上偏向政府重点工程和大型企事业单位，执法办案上，仍有办“人情案”现象，个别执法干部态度野蛮； 　　三是部分官兵不注意自身形象，用语不文明、行为不规范，部分驾驶员开霸王车、开特权车，经常性违反道路交通法规。 　　（三）享乐主义方面： 　　一是部分官兵贪图享乐，工作上拈轻怕重，消极应付，得过且过； 　　二是部分领导干部打着工作旗号经常性与地方老板出入高档餐饮和娱乐场所； 　　三是部分基层领导干部工作不用心，不会管理、不敢管理、不想管理，导致部队一日生活制度落实不到位，部分官兵自由散漫，无视条令条例和部队纪律，甚至不假外出。 　　（四）奢侈之风方面： 　　一是部分官兵个人消费观念不当、互相攀比严重，讲排场、讲场面、比阔气，个人消费上一味贪贵求洋，不考虑自身承受能力； 　　二是办公耗材、伙食、用水、用电等方面浪费现场较为突出，普通存在办公室电脑、电灯、空调“空运转”现象； 　　三是个别领导干部喜好排场，下基层调研检查，必须要有相应基层人员陪同，前呼后拥，就餐时开小灶，搞特殊。 　　（五）其它突出问题：部分临时性报告、报表要求上报时间比较急。 　　四、时间步骤 　　“四风”问题整改活动，从2013年8月15日至10月31日，分四个阶段实施： 　　（一）整理归纳、提交党委（8月15日至20日）。对意见征集反馈的问题和民主生活会前查摆剖析发现的问题进行归案梳理，提交大队党委研究，形成整改方案，并报支队政治处备案。 　　（二）明确措施、落实责任（8月21至28日）。对大队在“四风”方面存在的问题，在大队党委会上进行一次分析研究，提出切实可行的整改措施，列出整改时间表，明确责任部门、责任人，分工负责，确保整改工作扎实有效，不留死角，不留余地。8月29日前向全县边防部队公示整改方案和整改计划工作表。 　　（三）有序推进、确保整改（8月29日至10月20日）。大队各业务口、各单位按照整改方案分头实施，细化大队整改方案，责任到人，逐一落实，每周向领导小组汇报整改工作进度，确保工作实效，并于10月20日前将整改完成情况报大队党的群众教育实践活动办公室备案。 　　（四）建章立制、注重长效（9月16日至10月31日）。各业务口、各单位在整改落实的基础上，认真分析问题成因，总结经验，揭露不足，着眼于防控机制和长效机制的建设，通过制度建设推动改进工作作风，从源头上防范类似问题的再次发生。10月31日前，大队将整改落实情况报支队党的群众路线教育实践活动办公室备案。 　　五、有关要求 　　（一）深化认识，切实加强组织领导。开展“四风”问题整改活动是群众路线教育实践活动的关键环节，活动成效好不好关键要看“改”的如何。对此，各业务口、各单位务必高度重视，充分认识开展“四风”整改活动的重要性和必要性，切实把思想和行动统一大队的部署上来，切实加强组织领导，把活动妥善组织好、安排好，确保“四风”