和谐护患关系实践与体会.docVIP

精品论文 参考文献 和谐护患关系实践与体会 曹群 　　（西山煤电集团公司职工总医院 山西 太原 030053） 　　【摘要】 本文主要探讨影响和谐护患关系的因素及构建和谐护患关系的有效途径。 　　【关键词】急诊；和谐；护患关系 　　【中图分类号】R47 【文献标识码】B 【文章编号】2095-1752（2015）06-0307-02 　　护患关系是指在特定条件下，护理人员通过医疗、护理等卫生医疗活动与患者建立起的工作性人际关系[1]。护患关系直接影响着患者的心理变化，与患者的治疗效果有着密切的关系。护士精湛的护理技术，真诚、热情、周到的服务态度，积极与患者沟通，对和谐护患关系的构建具有促进作用。 　　1.影响和谐护患关系的因素 　　1.1 护士自身因素 　　护士是维护和谐护患关系的主体，护士的技术水平、服务意识、法律意识、职业道德、伦理道德、健康教育水平、人文素质等各方面均是影响护患关系的因素。护士法制观念淡漠，法律知识缺乏，对心理学等学科知识掌握不够，出现问题不懂得正确应对，主动服务意识淡漠，解释不够充分，缺乏沟通技巧，不能很好地维护护患双方的合法权益。个别护士理论知识掌握不全面，操作技能不熟练，不严格执行查对制度，观察病情不细致，记录不及时、不准确等[2]。 　　1.2 患者因素 　　患者也是构建和谐护患关系的关键因素。随着社会的不断发展，患者的需求已不再只是医学专业知识上的护理，而是多方面的护理。患者素质参差不齐、角色不适应、医学科学的认识不够、期望值过高、对护理工作有偏见等是导致护患关系恶化、引发护理纠纷的常见原因。 　　1.3 社会因素 　　影响护患关系除了护士自身因素、患者因素外，还有一些社会因素，社会舆论和新闻媒体对医疗市场的密切关注和对医疗纠纷的广泛宣传以及lt;医疗事故处理条例gt;中的举证倒置，对医院虽有促进作用，但同时也误导人们对医院要保持警惕。尤其是舆论、媒体由于专业所限，不能客观、公正地评价医疗行为，一旦出现纠纷，往往以维护弱者自居，陷医院于被动，在一定程度上使患者对医院产生一定的成见。目前，过高的医药费用导致患者将不满情绪归咎于医院，护士的社会地位不高、待遇低，都是影响良好护患关系的因素。 　　2.构建和谐护患关系的途径 　　2.1 加强护患沟通 　　护士是维护和谐护患关系的主体，改善、建立和谐的护患关系，努力营造良好的护患氛围，这也是新形式下护患关系发展的必然趋势。护士在工作中，要多加强与患者及家属的沟通，构建和谐护患关系，以实际行动赢得患者及家属对自己的理解和支持。 学习护理心理学知识，掌握护患沟通技巧，注重运用安慰性语言、赞美性语言、鼓励性语言、告知性语言、询问性语言、形体语言等，热情对待并重视服务对象。较好地将沟通技巧运用到交流当中，是构建和谐护患关系、促进护患之间的理解和支持，提高护理效果的关键。护士的每一个沟通行为都会对患者产生影响，有意识地应用一些沟通技巧有助于处理好护患关系，提高护理质量。人是有感情及多种需要的复杂的社会人，对疾病的焦虑，恐惧等不良心理反映会影响疾病的康复甚至使病情恶化，这时，护理人员一句亲切的问候，微笑的面容和适当的心理咨询或具体的健康指导，都会减轻或消除病人的心理压力，通过聊天护理形式，规范语言，运用礼貌用语和称呼用语，付出真情，用让患者感动的女儿式的服务，真情的感动患者，推出聊天护士，通过聊天形式向患者实施个体健康教育，使老年人从心理上得到慰藉，增加战胜病魔的信心，提高生活质量。通过聊天不仅可以获取病人的信息资料，还可以把健康教育知识和预防保健知识融人其中，此外，教病人学会自我护理，掌握自护的方法和技巧不仅可以缩短住院时间，减轻经济负担，帮助患者实现自我价值，这有助于巩固疗效，防止复发，充分体现自身一心理一社会和统一的整体护理特色。不但使病人对疾病有基本了解，消除紧张心理，配合治疗，且通过聊天交谈可发现护理问题，找到解决问题的切人点，加强护患之间的信息反馈，实现有效的交流沟通，有利于建立稳固的护患和谐关系。 　　2.2?创造温馨氛围，增强护患亲和力 　　护理人员的仪表仪容、体贴关怀的话语、面带微笑的面庞、主动的护理行为等可以强化护士的亲和力。借鉴宾馆化管理的成功经验，引入宾馆化管理模式。开展宾馆化微笑服务，变“随叫随到”工作模式为“主动服务”理念；重视强化护理人员人文关怀意识，我们在护士中推广住院病人全流程服务用语，即新人院病人的一句关心，床头交接班的一声真诚的问候，接听电话时一句“您好”，护理操作时一声叮嘱，出院时一句美好的祝愿。使每位护士充分认识到人文关怀对护理工作的重要性。使服务规范化、上档次、上星级，更多地赢得患者的青睐，营造人性化服务环境。 　　2.3?突出个性化护理意