产房助产士心理压力相关因素分析及对策 徐良伟.docVIP

精品论文 参考文献 产房助产士心理压力相关因素分析及对策 徐良伟 徐良伟 　　[摘 要]目的：分析增加助产士心理压力的相关因素，针对性的制定措施，减轻助产士心理压力。方法：以调查问卷的方式了解一些共性因素增加我院16名助产士心理压力的程度。结果：对助产士影响最大的5个因素依次为：工作风险高，工作量大、工作时间长，医患纠纷多发，工作效果得不到认可，家庭工作很难协调。结论:制定对策减轻助产士心理压力，创造一个良好的工作氛围已经刻不容缓了。 　　[关键词]助产士 心理压力 对策 　　DOI:10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2013.36.27 　　作者单位：251700，山东省滨州市，山东省滨州市中心医院 　　作者简介：徐良伟（1972—），女，本科，山东省滨州市中心医院主管护师，研究方向：围产期心理护理。 　　Factors and Countermeasures of Psychological Pressures of the Midwives in Maternity Ward 　　Xu Liangwei 　　Abstract: Objective To explore the factors which increased the midwivesrsquo; psychological pressure, and develop measures to reduce these pressures. Methods To understand the degree of some common factors in increasing psychological pressures of 16 midwives in our hospital by questionnaires. Results The greatest five factors which increased the midwivesrsquo; psychological pressure were high risk work, heavy workload, long working hours and multiple medical dispute, work results being unrecognized, and the difficulty in balancing family and work. Conclusion It has become a pressing task to develop countermeasures to reduce the midwivesrsquo; psychological pressure and creating a good working atmosphere. 　　Key words: midwives; psychological pressure; countermeasures 　　助产士作为公共服务行业中的一个特殊群体，主要工作包括执行产房医嘱，处理顺产，负责新生儿的护理及急救，并配合医师处理难产。随着计划生育政策的普及以及人们法律观念的增强，母婴的健康受到产妇及家属的重视，产妇及社会对助产士的期望和要求也越来越高。这就导致一旦产妇或者婴儿出现什么意外，医疗纠纷就很容易发生这在无形中就增加了助产士的心理压力。本研究通过分析我院16名助产士心理压力增加的影响因素并提出针对性对策，现简单报道如下。 　　1 资料与方法 　　1.1 一般资料 　　本研以我院16名为产房助产士为研究对象，其中工作年限最短的为2年，工作年龄最长的为15年不等，平均工作年限为6.78plusmn;4.12年。她们中年龄最小者为25岁，年龄最大者46岁，中位年龄为36岁。 　　1.2 研究方法 　　首先，我们初步了解了一下增加各位助产士心理压力的因素。然后针对一些共性因素，将它们列为主要因素制成调查问卷，并就每一个因素给出5个不同影响程度的选项，依次为无压力、轻微压力、压力一般、较大压力以及巨大压力。最后，以不记名的方式让我院16名助产士填写该调查问卷，并就问卷中没有的因素在最后单独列出。 　　1.3 评价标准 　　在评定各因素的影响力时，我们在评价指标量化。其中无压力记0分，轻微压力记1分，压力一般记2分，较大压力记3分，巨大压力记4分。最终将各因素的影响程度以平均值加减标准差的表示。 　　2 结果 　　通过统计发现，对助产士影响最大的5个因素依次为：工作风险高，工作量大、工作时间长，医患纠纷多发，工作效果得不到认可，家庭工作很难协调。各因素的影响程度详细情况请见表2 。 　　表1 各因素的影响程度细表 　　 　　3 讨论 　　针对上述影响因数，我