大学教师聘用合同书.docVIP

编 号： 聘 用 合 同 书 甲 方 燕山大学 乙 方 签订日期 2006 年 8 月 1 日 燕 山 大 学 人 事 处 制 聘 用 合 同 书 甲方：燕山大学 乙方： 经乙方申请，甲方同意按照《燕山大学人事代理暂行办法》聘用乙方到甲方工作，乙方人事关系隶属于秦皇岛市人才交流中心，人事档案由该中心管理，经双方平等协商，签订本合同如下： 一、合同期限 第一条：本合同期限类型为 有固定 期限合同。 本合同有效日期为 2006 年 8 月 1 日。 本合同 2007 年 7 月 31 日 终止。 二、工作内容 第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。 第三条：乙方应按照甲方的要求完成工作任务。 三、权利义务 第四条：甲方根据有关法规，保护乙方的各项合法权益，并为乙方提供必备的工作条件及相关的劳动保护。 第五条：甲方为乙方交纳人事代理服务费。 第六条：乙方严格遵守国家的有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第七条：乙方的聘期考核、职称评聘、岗位培训、党团组织关系、工会组织关系、计划生育等按照《燕山大学人事代理暂行办法》管理。 四、报酬和福利待遇 第八条：根据国家政策和甲方工资管理规定，确定乙方工资和津贴。 第九条：甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、失业保险、医疗保险。 五、合同变更终止条件 第十条：乙方有下列情况之一，甲方可以解除聘用合同 1、试用期或聘期考核不合格； 2、违反甲方的规章制度并符合辞退条件； 3、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天； 4、被依法追究刑事责任； 5、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行； 6、符合国家有关辞退规定。 第十一条：乙方有下列情况之一，甲方不得解除聘用合同 1、聘用合同期未满，又不符合甲方解除聘用合同条件； 2、女职工在孕期、产期和哺乳期。 第十二条：符合下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同 1、甲方不履行本合同或违反有关政策，侵害乙方合法权益； 2、符合国家有关辞职条件。 第十三条：聘用合同期满，聘用关系自然终止。需要续签聘用合同，经双方协商同意，在聘用合同期满前三十日办理续聘手续。如一方不再续签聘用合同，也应在同一时间内以书面形式通知对方。 第十四条：乙方要求解除合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，经甲方同意后，本合同可以解除。但乙方要按未履行的合同期限，向甲方支付违约金4000元/年。 六、其他 第十五条：本合同一式三份，甲方、乙方及人事代理机构各一份。 第十六条：本合同自甲乙双方签字后生效。 第十七条：本合同未尽事宜，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决或与国家有关规定相悖，按国家政策执行。 甲方（代表）签字： 乙方签字： 甲方（章）： 签订日期 2006 年 8 月 1 日 备注： 甲 方 单位名称 燕山大学人事处 联系电话 0335～8057067 通信地址 河北省秦皇岛市河北大街西段438号 邮 编 066004 乙 方 姓 名 性别 出生年月 学 历 毕业学校 身份证号码 联系电话 1