苏州大学党建工作考核指标体系及任务分解书.docVIP

苏州大学党建工作考核指标体系及任务分解书.doc

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苏州大学党建工作考核指标体系及任务分解书

苏州大学党建工作考核指标体系及任务分解书 一级 指标 及分值 二级 指标 及分值 考 核 内 容 满分值 评分标准 表现形式 主办 单位 协办 单位 责任人 一、 学校党委建设300分 (M1) 一、 学校党委建设 300分 (M1) 思想 建设 60分 (1-1) 按照“三个代表”重要思想要求,全面贯彻党的基本路线和教育方针,及时传达中央及省委的有关文件和重要会议精神。 30 视考核情况,酌情给分。 1-1-1:总结材料,会议记录及纪要,阅文、办文制度,贯彻落实的有关文件和材料,图片、音像资料。 党 办 校 办 田晓明 根据学校实际及时制定贯彻方案、措施。自觉遵守党的政治纪律。 1-1-2:学校制定的有关贯彻方案、落实措施、规章制度以及执行情况 党 办 组织部 田晓明 坚持社会主义办学方向,具有科学的办学指导思想和正确的政策导向。 1-1-3:学校发展规划、学年和学期工作计划及总结,有关专题总结、经验交流、汇报材料,有关媒体新闻报道汇总表及报道内容复印件。 党 办 校 办 宣传部 田晓明 解放思想,实事求是,切实领导学校的改革与发展。 30 无学习计划扣10分;计划执行不好酌情扣分。 1-1-4:领导班子思想建设情况(文字材料,图片、音像等资料)。 党 办 田晓明 理论武装工作深入开展,重视领导班子思想理论建设,坚持党委中心组学习制度,有计划,有考勤,效果好。 1-1-5:中心组学习制度,学习计划、学习材料、考勤记录、学习总结与体会、中心组成员科研情况,图片,参加上级组织的学习培训情况。 宣传部 高祖林 坚持育人为本,德育为先,切实加强师生员工的思想政治教育 1-1-6:“三个代表”和十六大精神集中学习教育活动材料,教职工政治学习制度,大学生形势政策教育制度,计划、总结、学习材料、开展活动情况、学习体会、图片。 宣传部 学生工作部(处) 研究生党工委 高祖林 组织 建设 60分 (1-2) 坚持和完善党委领导下的校长负责制。 30 党委领导下的校长负责制贯彻不好,党委的领导核心作用不突出扣10-15分;校长职权不能得到充分保障和发挥的扣10分;机构、编制、经费不落实扣10分。(本指标扣满30分止) 1-2-1:学校文件、规定、制度、党政议事规则,党委常委会、校长办公会纪要及党政有关会议记录 党 办 校 办 田晓明 党委支持校长依据《教育法》和《高等教育法》独立负责地行使职权。校长自觉维护党委的领导核心地位。 1-2-2:党政分工情况,书记、校长岗位职责,学校加强领导班子建设有关制度、措施。 党 办 校 办 田晓明 发挥教代会、工会等群众团体在学校管理中的民主参与和民主监督作用。 1-2-3:教代会制度,两级教代会材料、代表提案及处理情况,工会有关文件、图片。 工 会 王顺利 学校党务工作机构健全,编制落实。 1-2-4:党务工作机构(网络图)、人员编制情况。 人事处 组织部 姜存禄 学校党务工作经费落实。 1-2-5:近两年来党务工作经费预算与落实、使用情况明细表,党务工作经费占全校总经费的比例(%) 财务处 张建初 有一支政治强、业务精、作风正、素质高、结构合理的专兼职党务工作队伍 1-2-6:党务工作人员基本情况一览表(学历、职称、年龄等),专兼职具体人数 组织部 王 尧 认真执行党的代表(党员)大会制度,党委按时换届,行政领导班子实行任期制。严格执行《党政领导干部选拔作用工作条例》,干部选拔作用工作程序规范,手续完备。制定中层后备干部队伍建设规划,数量充足,年龄、专业、知识结构合理。处级干部能按有关规定定期培训、轮岗、交流,实行任期制。 30 未制定本校干部选拔任用工作规范扣5分;不执行《条例》扣10分;执行不好扣5-10分; 无建设规划扣10分;数量不足扣5分;不培训、不轮岗交流、不实行任期制各扣5分。(本指标扣满30分止) 1-2-7:干部工作有关文件、制度、规定,干部名册、统计数据图表、总结材料、经验交流材料,后备干部建设规划、基本情况与数字统计表,中层干部培训、轮岗、交流等制度及统计数据,干部任期的制度规定。 组织部 人事处 宣传部 党 校 王 尧 作风 建设 60分 (1-3) 领导干部经常深入分管部门、单位,了解掌握下情。 30 不深入基层调查研究扣10分; 无解决问题措施扣10分;不实行校领导接待日制度扣5 分。 1-3-1:学校关于加强机关作风建设的有关文件材料,校领导联系部门、学院制度。 党 办 校 办 机关党工委 田晓明 定期深入基层进行调查研究。 1-3-2:调研的材料、图片、座谈会记录、调研报告,现场办公制度及有关材料

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