仁怀市坪营小学教师优化组合实施方案.docVIP

贵州省仁怀市坪营小学教师优化组合 实施方案 一、指导思想 根据仁怀市教科局文件精神和高大坪小学对我校教师编制的核定情况及相关工作要求，同时为了积极调动教师的工作积极性，让现有的人力资源得到更好地配置和利用，做到岗尽其才，人尽其力，使教师充分享受到竞争、合作、成功的快乐，结合学校实际，我校决定在全体教师中开展优化组合竞聘工作。因此，特制定本实施方案： 二、基本原则 1、坚持优化组合与平稳过渡的原则。 2、坚持科学、合理、均衡发展的原则。 3、坚持公开、公正、公平、透明的原则。 三、程序与方法 1、成立领导小组。 组 长：周剑锋（高大坪小学校长） 副组长：赵明刚（坪营小学校长） 成 员：陈 鹏（坪营小学教导主任） 仇志钦（坪营小学教导副主任） 穆 刚（坪营小学工会主席） 领导小组下设办公室在坪营小学校长办，赵明刚同志任办公室主任，陈鹏同志任副主任，仇志钦同志负责日常事务。 2、核编设岗。 核编：坪营小学现有教师数共计27人，高大坪小学对我校教师编制的核定数为24人。 设岗：根据上级文件要求和学校需要，设：校长1人，教导主任1人，教导副主任1人，工会主席1人，少先队1人，办公室主任1人，财务1人,两室管理员兼学生食堂管理员1人（以上中层人员按需安排到相应班级授课，无需班主任再聘），班主任9人，科任教师7人（四年级数学竞聘1人授平行班）。 3、优化组合。 （1）、