2016深化改革年：人社部十一大举措促进人力资源发展.docVIP

2016深化改革年：人社部十一大举措促进人力资源发展 岁末年初，国家各大部委相继召开各项会议，全面部署2016年工作。自从党的十八届三中全会以来，“全面深化改革”的基调已经确定。全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》公布。这份2万余字的纲领性文件，共计137次提到“改革”一词。也多人也把2016年称为深化改革元年。同时，各部委出台的改革举措，也让人倍感期待。 而对我们HR们，关注最多的莫过于人力资源与社会保障部的十一大举措。 1、制定促进高校毕业生就业创业的扶持政策 2、启动实施农民工职业技能提升计划 3、研究制定城镇职工基础养老金统筹方案 4、进一步推进和完善城乡居民大病保险制度 5、完善异地就医结算办法 6、制定生育保险办法 7、加大引进国外智力人才力度 8、坚持“凡进必考”，完善基层公务员录用制度 9、进一步完善机关事业单位工资制度工改革 10、完善企业工资集体协商制度，合理调整最低工资标准 11、推进劳动保障监察“两网化”管理 大学生就业十分严峻：2016年全国普通高校毕业生人数达将727万 每一大举措都是民众所期望。每一年第一目标任务都是解决大学生就业。当2016年的699万毕业生的“最难就业季”任务完成后，今年多增28万人，又成为