成品人口老龄化景下的老年人力资源开发研究成品人口老龄化背景下的老年人力资源开发研究.docVIP

目录 1. 导论 1 1.1选题背景 1 1.2选题意义 1 1.3 研究方法 1 2． 老年人力资源与未来劳动力的关系 2 2.1 人力资源的发展趋势 2 2.1.1战略性人力资源趋势 2 2.2.2人力资源的发展趋势 2 2.2.3人力资源管理外包趋势 2 2.2.4人力资本的投资趋势 2 2.2老年人口与未来劳动力的供需关系 2 2.2.1老年人口的发展趋势 2 2.2.2未来老年人力资源的供求趋势 3 3. 老年人力资源开发的现状 5 3.1老年人力资源开发的潜力与影响因素 5 3.1.1老年人力资源开发的潜力 5 3.2.2 老年人力资源开发的影响因素 5 3.2老年人力资源开发的年龄阶段 6 3.2.1老年人力资源开发的低龄阶段 6 3.2.2老年人力资源开发的中龄阶段 6 3.2.3老年人力资源开发的高龄阶段 7 3.3老年人力资源开发过程中存在的问题 7 3.3.1老年人力资源开发低龄阶段存在的问题 7 3.3.2老年人力资源开发中龄阶段存在的问题 7 3.3.3老年人力资源开发高龄阶段存在的问题 7 4. 老年人力资源的开发与实践 8 4.1老年人力资源开发可能性 8 4.1.1老龄化的影响 8 4.1.2老年人力资源的优势 8 4.2老年人力资源的就业领域 9 4.1.1专业技术领域 9 4.1.2教育领域 9 4.1.3自主创业领域 9 4.3老年人力