基层供电所企业文化环境建设的探索.docVIP

精品论文 参考文献 基层供电所企业文化环境建设的探索 (国网浙江永嘉县供电公司 浙江温州 325100) 　　摘要：基层供电所是供电公司安全生产、经营管理、供电服务的主阵地和重要窗口，肩负着联系群众，服务“三农”的重要职责。供电所企业文化环境建设是营造供电所文化氛围，树立供电所良好形象的有效手段。近年来，国网永嘉县供电公司着力于基层供电所企业文化环境建设的创新实践，实施“5+N”企业文化展示工程，全面推进供电所文化环境建设，塑造了国家电网的卓越品牌形象，提升了员工的凝聚力和向心力，促进了供电所各项工作全面提升。 　　关键词：基层供电；企业文化；科学发展； 　　 　　 　　一、基层供电所企业文化环境建设的背景和意义 　　近年来，国网永嘉县供电公司坚持以科学发展观为指导，扎实推进国网公司“五统一”优秀企业文化建设，企业文化建设取得了一定成效。但基层供电所企业文化建设尚未真正融入基层管理、贴近员工需求。加速基层供电所企业文化环境建设，提高一线员工在企业文化建设工作中的参与度，已经迫在眉睫。 　　首先，基层供电所文化环境建设是践行“两越”精神的内在动力。通过营造良好的工作氛围，充分发挥企业文化在凝聚力量、激励创新、推动发展上的积极作用。 　　其次，基层供电所文化环境建设是实现科学发展的有效途径。通过供电所文化环境建设，将统一的企业文化融入到供电所创变精进、争创标杆的全过程，与供电所发展相融共进。 　　再次，基层供电所文化环境建设是企业文化落地的重要载体。通过运用更为直观、喜闻乐见的形式，将基本价值理念具体化、形象化、可视化，提高基层员工对企业文化的认知认同率，推进国网优秀企业文化在基层供电所的全面落地。 　　二、供电所“5+N”企业文化展示工程的内涵与构架 　　（一）供电所“5+N”企业文化展示工程的内涵与构架 　　国网永嘉县供电公司在基层供电所企业文化环境建设中确定“5+N”的展示方式，即五个基本的展示版块+N个灵活的展示版块，其中，五个基本的展示版块及其展示内容如下： 　　1.理念展示版块。在供电所办公楼外墙显著位置展示国家电网核心价值观；在办公楼内其他合适位置，展示省、市、县公司企业文化工作的最新要求、理念等。 　　2.班组管理看板。充分利用办公楼门厅空间，以简要文字介绍供电所发展现状，用指标看板鞭策整改提升，用所务公开体现管理透明化。 　　3.亮点工作展示版块。制作内容丰富、形式生动灵活的宣传栏，提炼供电所的亮点特色工作，展现供电所活动成效，共享先进工作方法。 　　4.班组文化生活展示版块。制作轻松活泼的员工笑脸墙，打造班组精神文化园地，营造和谐温馨的小家氛围，提升基层供电所的凝聚力与向心力。 　　5.党员活动阵地展示版块。打造供电所党支部阵地，开设党员活动室，设置“党员活动室”标牌，悬挂党旗，制作“1+X”支部阵地展示栏。 　　此外，各供电所根据场地和自身地理条件、文化特色等，设立“N”个其他展示版块，展示个性鲜明、灵活多样的供电所企业文化。 　　三、供电所“5+N”企业文化展示工程的具体运行 　　永嘉公司狠抓企业文化在基层的落地实践，运用“起承转合”四字工作法，明确班组阵地建设“宣理念、亮特色、强管理、显成效”四个要点，推进供电所“5+N”企业文化展示工程，逐步改善基层供电所企业文化环境。 　　（一）起于顶层设计，提升队伍执行力 　　在理念整合上，以目标管理为导向，坚持“国家电网公司基本价值理念”一个核心，紧抓“服务中心工作、融入基层管理、贴近员工需求”三个重点，努力实现全体员工对理念的认知、认同，确保企业文化环境建设“接地气”、“落得实”。 　　在组织管理上，成立供电所“5+N”企业文化展示工程工作小组，聘请专业策划公司进行整体策划设计，加强企业文化环境建设工作的领导和决策，构建横向到边、纵向到底的企业文化管理网络。 　　在工作安排上，积极协调、统筹规划，将供电所“5+N”企业文化展示工程所需经费纳入预算管理，列入专项资金，实现企业文化环境建设工作与供电所日常中心工作同部署、同落实、同考核。 　　（二）承接地域文化，发散品牌影响力 　　注重传承地域文化中的优秀因子，汲取深厚的历史文化底蕴，促进国家电网优秀企业文化与厚重地域文化积淀的融合共生，让广大供电所员工易于接受、产生心理认同。 　　如在岩头供电所企业文化环境建设中，利用岩头供电所靠近楠溪江畔的天然地理优势，传承具有悠久历史的永嘉“耕读文化”、“山水文化”，打造“耕读驿站”，向基层供电所员工传递“耕读文化”的深厚情怀，引导他们弘扬脚踏实地、积极进取的耕读精神，秉持崇高的生活方式，耕出硕果、读出智慧。 　　（三）转变主体观念，激发员工创造力 　　加强宣传引导，提高建设质量。利用各种会议、公司局域网、LED屏等宣传途径，积极进行企业文化价值理念的宣传渗透，引引导