增强团结才能有效发挥支部战斗堡垒作用.docVIP

精品论文 参考文献 增强团结才能有效发挥支部战斗堡垒作用 陈海 程鹏 李凯亮 上海市94942部队 200434 摘要 团结是我党我军的优良传统，是班子建设的生命线，是部队凝聚力、战斗力、创造力的重要源泉，是革命胜利的根本保证。 关键词 团结 集体领导 化解矛盾 党性修养 在新的历史时期，要把我军改革和建设推向前进，这就要求支部一班人要高举团结的旗帜，坚定地维护团结。这是部队内部团结的前提和核心，是部队发展的关键。 一、 对党和部队建设事业高度负责，是支部一班人团结的思想基础 支部一班人团结必须有坚实的思想基础，这就是对党的事业、对军队建设事业负责。有的支部班子不团结，问题往往出在有的成员不为集体的事业、党的事业操心，而为个人名利争高低，使支部团结缺乏应有的思想基础。在新的历史时期，支部团结的思想基础是邓小平理论、“三个代表”重要思想、尤其是胡主席新时期国防和军队建设重要思想。具体讲，就是走精兵之路，建设现代化、正规化的革命军队。只有把支部一班人的思想统一到这上面来，才会有共同的理想和信念，才能从根本上加强团结。 打牢支部一班人团结的思想基础，要从以下三个方面入手：一是加强学习，掌握团结的理论。经常组织“一班人”学习我党我军团结的传统，学习毛泽东、邓小平等老一辈革命家和党中央、中央军委领导同志关于搞好团结的重要论述，学习上级加强领导班子团结的有关决议、指示等。团结是党性的表现，要增强革命事业心、责任感，象老一辈革命家那样，以事业为重，全身心投入，把团结的“支点”立在对党的事业高度负责、为党的事业奋斗上。二是严格标准，用实绩检验团结。衡量支部一班人团结搞得怎么样，最根本的是看事业干得怎么样，着重看打基础的工作实不实，长远建设思想树得牢不牢，薄弱环节是否得到克服，部队建设是不是一年一个台阶。用部队建设的面貌检验班子的团结。按这些标准，给支部每个成员定目标、提要求、压担子，经常督促引导，使大家在建功立业的实践中自觉地讲团结、维护团结。三是加强监督，巩固班子团结。要在贯彻党内生活制度中合理融合的内容。如定期述职、组织生活等。支部一班人要在党内生活中充分发扬民主，认真开展批评与自我批评，以交心求团结，以监督促团结。 二、 坚持集体领导，是支部一班人团结的根本保证 坚持民主集中制，依靠群众，实行集体领导，是党的建设的关键。有些支部在团结问题上出问题，多数是因为集体领导制度坚持不好。常见的表现有这么几种：一是个人说了算，搞“一言堂”。不是少数服从多数，而是多数服从少数或服从某个人。有的召开会议，名义是讨论问题，实际上是主要领导“我讲你听”、“我说你办”。二是搞形式主义，走过场。在班子内部片面强调“和为贵”，研究问题时，有的人云亦云，随声附和，看脸色说话，见风使舵；有的当“举手委员”，不主动发言表态，使集体领导流于形式。三是自以为是，形不成决议。支委成员“一人一把号，各吹各的调”，互不服气，遇事议而不决，决而不断。四是分工不负责，决策不落实。有的支委凭个人感觉、好恶抓工作，使集体领导难以体现，支委的决议不能贯彻。 实施集体领导必须注重把握三个环节：一是重大问题必须经过支委集体讨论作出决定。每个支委成员对支委的决定，都必须坚决维护，认真贯彻执行。二是支委作出决定，必须按照少数服从多数的原则。 决策中要注意划清三个界限：即划清军政首长分工负责与个人说了算的界限；划清集中正确意见与集中多数人的意见的界限；划清发扬民主与议而不决的界限。三是所有支委成员，在党内部一律平等，没有高低之分、领导和被领导之分，都享有一票的权力。开好支委会，提高支委会的质量，是保证集体领导的基本途径。支部一班人应按照支委会的程序办事，会前要互通情况，使每个成员对所议的问题有所准备；在会上讨论的基础上，实施正确集中，最后形成决议，保证“一班人”心情舒畅，积极主动地参与支部的集体领导。 三、 掌握化解矛盾的艺术，是加强支部一班人团结的必要手段 支部一班人成员之间产生一些小的矛盾和磨擦是难免的。但在实践中却往往会出现两种不同的结果，有的矛盾解决得好，隔阂消除得快，和好如初；有的却适得其反，“小事闹大”、“大事闹炸”，使裂痕加深。因此，支部一班人做好化解矛盾的工作，加强班子团结。掌握化解的艺术，要注意以下几点： （一）经常交心通气，及时消除误会。谈心交心作为一种工作方法，既是一种工作交流，又是一种感情交流，经常进行谈心交心，就能沟通思想，顺心顺气，消除误会。（二）培植感情，消除隔阂。实践证明，注重培植感情，是消除隔阂的好方法。感情是一种无形的力量，是密切关系的“粘合剂”。（三）经常批评劝导，及时消除矛盾。矛