初级会计经济法讲义第二章劳动合同与社会保险法律制度.pptVIP

七、社会保险费征缴 1.用人单位：教材有变化：五证合一（工商、社保、税务、统计、组织代 码） 2.个人：单位自用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记。 3.用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴 费额的110%确定应当缴纳数额。 【考题?单选题】（2016年考生回忆版）用人单位应当自成立之日起（　）内 凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保 险登记。 　　A.10日 　　B.15日 　　C.20日 　　D.30日 『正确答案』D 第二节　社会保险法律制度 八、社会保险基金管理运营 1.各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度 2.社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 3.基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹。 4.社会保险基金存入财政专户，通过预算实现收支平衡。县级以上人民政府在 社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。 5.社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。 不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所 和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他 用途。 九、违反社会保险法的法律责任 第二节　社会保险法律制度 第二节　社会保险法律制度 用人单位 不办理社会保险登记：1.责令限期改正；2.逾期不改正的，处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 未按时足额缴纳社会保险费：责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收0.05%的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 拒不出具终止或者解除劳动关系证明：由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 骗保行为 责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。 【五险相关内容总结】 第二节　社会保险法律制度 　 基本养老 基本医疗 工伤 失业 生育 单位缴费 19%（20%） 6% 规定比例 1%～1.5% 即将合并 个人缴费★ 8% 2% - ≤0.5% - 计入个人账户 个人部分 单位缴费的30%+个人缴费部分 - - - 领取条件（支付条件） 达退休年龄；缴费满15年 定点医院、目录内；区间内、按比例 因工受伤、致残、死亡 缴费满1年；非本人意愿中断就业；已登记；想求职 生产、流产 【考题?多选题】（2013年）根据社会保险法律制度的规定，关于社会保险基金管理运营的下列表述中，正确的有（　）。 　　A.社会保险基金专款专用 　　B.按照社会保险险种分别建账、分账核算 　　C.社会保险基金存入财政专户，通过预算实现收支平衡 　　D.基本养老保险基金逐步实行省级统筹，其他社会保险基金逐步实行市级统筹 『正确答案』ABC 『答案解析』基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行 省级统筹，故选项D错误。 第二节　社会保险法律制度 【考题?不定向选择题】（2015年） 　　【资料一】2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到 乙公司从事临时性工作。2015年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安 排工作，也未再向其支付任何报酬。2015年7月，刘某得知自2015年1月被 派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 第二节　社会保险法律制度 1.关于刘某建立劳动关系的下列表述中，正确的是（　）。 　　A.刘某与乙公司建立劳动关系 　　B.刘某与甲公司建立劳动关系 　　C.刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系 　　D.刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系 『正确答案』B 『答案解析』在劳务派遣关系中，劳动关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间。被派遣劳动者不与用工单位发生劳动关系。 第二节　社会保险法律制度 2.刘某无工作期间报酬享受的下列表述中，正确的是（　）。 　　A.刘某不享受报酬 　　B.乙公司应按月向其支付报酬 　　C.刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准 　　D.甲公司应按月向其支付报酬 『正确答案』CD 『答案解析』被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第二节　社会保险法律制度 3.刘某解除劳动合同应采取的方式是（　）。 　　A.无须事先告知公司即可解除 　　B.应提前30日通知公司解除 　　C.可随时通知公司解除 　　D.应提前3日通知公司解除 『正确答案』C 『答案解析』因