人力资源应聘登记表.pdfVIP

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人力资源应聘登记表

Generated by Unregistered Batch DOC TO PDF Converter 2012.4.319.1599, please register ! 批注 [A1]: 《劳动合同法》第 应聘登记表 八条规定:“……用人单位有 权了解劳动者与劳动合同直 (招聘新员工时适用) 接相关的基本情况,劳动者应 当如实说明”。从劳动者的角 姓名 性别 出生日期 度讲,这是劳动者的被动告知 义务,即如果用人单位询问, 身份证号码 民族 政治面目 劳动者必须告知,如果用人单 籍贯 家庭住址 邮编: 照 位不询问,劳动者可以不告 联系电话 联系地址 邮编: 片 知。从用人单位的角度讲,用 人单位享有知情权,可以要求 邮箱 健康状况 劳动者如实披露身份、年龄、 毕业学校 专业 毕业时间 健康状况、学历、资格、工作 培养方式 学历 学位 经历以及是否与其他单位存 ... [1] 外语等级 计算机等级 批注 [A2]: 对劳动者的身份 进行审查,主要基于三点考 意向工作地点 期望薪酬 虑:其一,我国禁止使用童工。 技能 未满16周岁的未成年人以假 证书名称 颁发时间 颁发单位 年龄应聘或者虽以真实年龄

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